پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پرسشنامه استرس شغلی ( پارکر و دکوتیس )
دانلود پرسشنامه استرس شغلی پارکر و دکوتیس ، در قالب word و در3 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده … در این پژوهش جهت سنجش فشار روانی شغلی از پرسشنامه فشار روانی شغلی پارکر و دکوتیس ( 1983) ، ترجمه خاقانی زاده و همکاران (2008 ) استفاده شده است ، این مقیاس اولین بار توسط این پژوهشگران برای تعیین عوامل فشارزای سازمانی مورد استفاده قرار گرفته است . این پرسشنامه دارای 12 ماده است که بر روی یک م ...پرسشنامه انگیزش شغلی رایت
دانلود پرسشنامه انگیزش شغلی رایت ، در قالب word و در2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده … مقیاس انگیزش شغلی رایت ( 2004 ) برای اولین بار توسط ارشدی ( 1386 ) در زبان فارسی ترجمه و برای اجرا تنظیم شده است ، این مقیاس دارای 6 ماده بوده که پاسخ های سه ماده اول روی یک مقیاس 6 درجه ای از 1 ( بسیار مخالفم ) تا 6 ( بسیار موافقم ) و پاسخ های سه ماده آخر روی یک مقیاس پنچ درجه ای از 1 ( هرگز ) تا 5 ( همیشه ) مشخص می شوند. ویژگی پرسشنامه : تعد ...پرسشنامه بیگانگی شغلی
دانلود پرسشنامه بیگانگی شغلی ، در قالب word و در 3 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده … این پرسشنامه دارای 22 عبارت بوده که با اقتباس از پژوهش صداقتی فرد ( 1388 ) طراحی گردیده است، هدف اصلی این پرسشنامه بررسی میزان از خود بیگانگی شغلی در افراد مختلف می باشد ویژگی پرسشنامه : تعداد گویه ها : 22 روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد ...ارتباط بین منبع کنترل (درونی – بیرونی) سندرم فرسودگی شغلی
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات96 فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول : مقدمه 1 مقدمه و بیان کلی موضوع 2 بیان مساله 4 سوالهای پژوهش 14 اهمیت مساله 15 فرضیه های پژوهش 16 تعریف اصطلاحات 16 تعریف نظری 17 تعریف عملیاتی 18 فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق 19 فرسودگی شغلی 23 2 . 1 ) استرس زاهای فردی 31 2 . 3 ) استرس زاهای گروهی 33 2 . 4 ) عوامل استرس زای سازمانی 33 منبع کنترل درونی در مقابل منبع کنترل بیرونی 39 توهم کنترل 42 پیامدهای اعتقاد به داشتن کنترل 45 تفاوت های فردی در درک کن ...مهارت شغلی مدیر آموزشگاه
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات114 فاقد منبع مقدمه : تغییر ساختار زندگی اجتماعی از زندگی گروهی و محدود خانوادگی و ایلی و قبیله ای به زندگی در جوامع گسترده و متنوع در نهادها و سازمان ها با تکالبف و وظایف مختلف افراد و ایفای نقش انسانها در فرآیند اداری سازمان ها و نهاد به عنوان یک عضو از هزاران و میلیونها عضو باعث به وجود آمدن کارکردهایی در درون سیستم های سازمانی گردید و امروزه شاهد صدها اداره و سازمان و نهاد و موسسه و شرکت و ... هستیم که هر کدام با هدف ایفای بخشی از نیازهای اساس ...بررسی سلامت عمومی و رضایت مندی شغلی (در شرکت های خدمات مسافری تهران
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات102 فهرست مطالبعنوان صفحه فصل اول 1مقدمه 2بیان مسئله 3اهمیت و ضرورت مسئله 4اهداف تحقیق 6فرضیه تحقیق 6سوال تحقیق 7متغیرهای تحقیق 7تعریف عملیات اصلاحات و واژه ها 7فصل دوم 9تاریخچه کلی بهداشت عمومی 10چهره های جاویدان در تاریخ بهداشت عمومی 21ارزشیابی بهداشت در انسان 24نظریه های سازش شغلی 28موفقیت شغلی 32رضایت شغلی 34پرسشنامه رضایت شغلی 40تعریف موضوع 46فرضیه کلی 48روش تحقیق 49پیشنهادات 49طرح مسئله و موضوع تحقیق 52اهداف پژوهش 53فصل سوم 60روش تحقیق 61حجم ...1076- پروژه آماده شناخت ارتباط میان افسردگی شغلی کارکنان بانک ملی و کارکردهای خانوادگی آنان- فایل ورد
مقدمه : تنش در محیط کاری امری شایع است و بسیاری از افراد با آن مواجه می شوند، لذا گروهی از صاحب نظران رفتار سازمانی فشار روانی را بیماری شایع قرن توصیف کرده اند که در دراز مدت می‌تواند منجر به فرسودگی شغلی شود پس فرسودگی شغلی یکی از عمده ترین پیامدهای اجتناب ناپذیر تنش کاری است که به دنبال خود فرسودگی جسمی، تغییر در رفتار و عملکرد شغلی را به ارمغان می آورد، که در واقع می توان گفت فرسودگی شغلی با نشانه های زیر شناخته می شود : شاخصهای ...رابطه خویشتن پنداری و رضایت شغلی دبیران در سطح دبیرستان استان زنجان
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات100 چکیده :هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین خویشتن پنداری و رضایت شغلی دبیران در سطح دبیرستان استان زنجان می باشد که فرضیه عنوان شده عبارتند از میزان خویشتن پنداری و رضایت شغلی دبیران تفاوت خویشتن پنداری دبیران زن و مردتفاوت و رضایت شغلی دبیران زن و مرد که جامعه مورد مطالعه عبارتند از دبیران زن و مرد که 40 نفر عنوان نمونه انتخاب گردیده که جهت آزمون فرضیه ها از روش آماری استباطی و ضریب همبستگی پیرسون و T متغیر مستقل استفاده گردیده که نتایج ب ...1088- پروژه آماده تأثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارمندان اداره کل مالیات
مقدمه از آنجا که بیشتر عمر ما در محیط کار سپری می شود و بسیاری از روابط و مناسبات ما در طول ساعات کار شکل می گیرد، می توان از کار به عنوان بخش بسیار مهمی از زندگی یاد کرد. با توجه به اهمیت ابعاد مختلف کار در زندگی انسانها ، می توان گفت که رضایت شغلی و تمایل به انجام کار نیز تأثیر بسزایی در نحوه خشنودی انسانها از وضعیت زندگیشان دارد. از سوی دیگر، سلامت روانی انسانها نیز دز گرو همین رضایت شغلی است،چنانکه می توان گفت انسانهایی که دستخ ...1098- پروژه آماده بررسی سلامت روانی مدیران در رضایت شغلی معلمان- فایل ورد
قدمه بیان مسأله هدف تحقیق فرضیات تحقیق اهمیت و ضرورت تحقیق پیشینه تحقیق تعاریف عملیاتی فصل دوم مقدمه تنیدگی حرفه ای منابع وابسته به محیط کار تنیدگی حرفه های کنترل و نگهبانی تنیدگی وابسته به افراط یا تفریط در کار منابع وابسته به تطبیق فرد با محیط تنیدگی ارتباطی الف- مدیران ب- افراد تابع سبک مدیریت و روابط انسانی تامین بهداشت روانی ویژگی های افرادی که سلامت روانی دارند عملیاتی که سلامتی روانی را به خطر می اندازد رو ...