دانلود پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی و راه های برون رفت از آن - 42 اسلاید

               فرویدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از   خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و یا ارتباطی که منجر به وصول نتیجه دلخواه   نمی شود به وجود می آید .کتاب ایشان به نام “ بیشترین هزینه برای بالاترین دستاورد“   به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گیرد برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

ارتباط بین منبع کنترل (درونی – بیرونی) سندرم فرسودگی شغلی

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات96     فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول : مقدمه 1 مقدمه و بیان کلی موضوع 2 بیان مساله 4 سوالهای پژوهش 14 اهمیت مساله 15 فرضیه های پژوهش 16 تعریف اصطلاحات 16 تعریف نظری 17 تعریف عملیاتی 18 فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق 19 فرسودگی شغلی 23 2 . 1 ) استرس زاهای فردی 31 2 . 3 ) استرس زاهای گروهی 33 2 . 4 ) عوامل استرس زای سازمانی 33 منبع کنترل درونی در مقابل منبع کنترل بیرونی 39 توهم کنترل 42 پیامدهای اعتقاد به داشتن کنترل 45 تفاوت های فردی در درک کن ...

1038- پروژه آماده – بررسی رابطه بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل- فایل ورد

                فهرست جدولها عنوان .. صفحه جدول (1ـ2) مدل فشار شغلی جدول (2ـ2) مدل استرس جدول (3ـ2) مقدار فشار عصبی ( LCUS ) . جدول (1ـ4) توزیع فراوانی طبقه‌بندی شده سن کارگران .. جدول (2ـ4) توزیع فراوانی طبقه‌بندی شده و سن کارمندان جدول (3ـ4) شاخص‌های گرایش مرکزی و پراکندگی سن آزمودنی جدول (4ـ4) توزیع فراوانی سطح تحصیلات حجم نمونه مورد بررسی جدول (5ـ4) توزیع فراوانی حجم نمونه مورد بررسی از لحاظ وضعیت تأهل    جدول (6ـ ...

دانلود پایان نامه در مورد فرسودگی شغلی

              1_1 مقدمه   شغل صرف نظر از تامین مالی می تواند برخی نیازهای اساسی آدمی نظیر تحریک روانی و بدنی، تماس اجتماعی، احساسات خود ارزشمندی ، اعتماد و توانمندی را ارضاء کند با وجود این شغل می تواند منبع عمده فشار روانی نیز باشد. به نظر فرویدن برگر [1] (1975)  فشار روانی در صورتی که کم باشد به صورت یک نیروی انگیزشی عمل می کند و باعث افزایش کار می شود (اسمیت و دیگران، 1386).  1_2 بیان مسئله  اشتغال یکی از اساسی ترین فعالیت های زن ...

مشخصات روانشناختی و مقیاس پرسشنامه فرسودگی شغلی گرانادا (GBQ) در پرستاران

موضوع فارسی: مشخصات روانشناختی و مقیاس پرسشنامه فرسودگی شغلی گرانادا (GBQ) در پرستاران موضوع انگلیسی: Psychometric properties and scales of the Granada Burnout Questionnaire applied to nurses تعداد صفحه: 9 فرمت فایل: PDF سال انتشار: 2015 زبان مقاله:‌ انگلیسی     چکیده: پرستاران یک گروه شغلی با سطح بسیار بالایی از فرسودگی شغلی هستند. تعریف پذیرفته شده از فرسودگی شغلی با مسلچ و جکسون، که آن را در شرایط سه بعد مشخص پیشنهاد شده بود: (من) خستگی عاطفی؛ (ب) زوال شخصیت؛ (II ...

کدام عوامل خطر حرفه ای مرتبط با فرسودگی شغلی در پرستاری هستند؟ یک مطالعه فراتحلیلی

موضوع فارسی: کدام عوامل خطر حرفه ای مرتبط با فرسودگی شغلی در پرستاری هستند؟ یک مطالعه فراتحلیلی موضوع انگلیسی: Which occupational risk factors are associated with burnout in nursing? A meta-analytic study تعداد صفحه: 11 فرمت فایل: PDF سال انتشار: 2014 زبان مقاله:‌ انگلیسی     چکیده: مطالعات تجربی متعددی ارتباط بین عوامل شغلی و فرسودگی شغلی پیشنهاد شده است. اندازه های اثر از انجمن گزارش طور گسترده ای در حرفه ای پرستاری متفاوت است. هدف از این پژوهش، بررسی اثر پنج عامل ...

اعتبار سنجی و توسعه پرسشنامه فرسودگی شغلی گرانادا در پلیس اسپانیا

موضوع فارسی: اعتبار سنجی و توسعه پرسشنامه فرسودگی شغلی گرانادا در پلیس اسپانیا موضوع انگلیسی: Development and validation of the Granada Burnout Questionnaire in Spanish police تعداد صفحه: 10 فرمت فایل: PDF سال انتشار: 2013 زبان مقاله:‌ انگلیسی     چکیده: هدف از پژوهش حاضر به منظور توسعه یک پرسشنامه، با ویژگی های روان سنجی مناسب و هنجارهای جاری، به منظور بررسی فرسودگی شغلی در اسپانیا. تعریف عملیاتی فرسودگی شغلی مسلش پیشنهاد شده توسط و جکسون استفاده شده است به تعریف س ...

بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی کارکنان بانک مسکن (مورد مطالعه کارکنان شعب منطقه شمال شرق شهرتهران)

مقدمه کار از نظر پیشبرد سلامت عامل بسیار ارزشمندی به حساب می آید. کار می تواند این احساس را در فرد به وجود آورد که وی به گروهی مهم و ارزشمند و مورد نیاز جامعه تعلق دارد. با این حال، هر چند کار مناسب عامل بسیار مهمی در ارضای نیازهای اساسی آدمی و بهبود شرایط اجتماعی محیط اطراف است، ولی گاهی ممکن است به یک منبع عمده فشار روانی و ناراحتی هاى روانى یا خانوادگى وى تبدیل گردد به طوری که ممکن است یک شغل رضایت بخش به مرور زمان به منبع نارضایتی تبدیل شود و فرد را به سمت ناسازگاری، فرسودگی شغلی و سایر م ...

علتهای فرسودگی و تخریب سازه های بتنی

عنوان:علل فرسودگی و تخریب های سازه های بتنی
فرمت:ورد
صفحه:9
WORD
...

ادبیات تحقیق فرسودگی شغلی

...