پارس فایل

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

پارس فایل

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

رابطه غنی آموخته و شغلی رضایت: پژوهشی در کارکنان آموزش عالی در ترکیه

موضوع فارسی :رابطه غنی آموخته و شغلیرضایت: پژوهشی در کارکنان آموزش عالی در ترکیهموضوع انگلیسی :The Relationship Between Learned Resourcefulness and JobSatisfaction: A Research on Staff of Higher Education in Turkeyتعداد صفحه :4فرمت فایل :PDFسال انتشار :2015زبان مقاله : انگلیسیمتغیر مستقل "آموخته غنی" با استفاده از "مقیاس غنی آموخته" توسعه یافته توسط اندازه گیری شدروزنبام و متغیر وابسته "رضایت شغلی" با استفاده از "رضایت فرم کوتاه مینه سوتا اندازه گیری شدپرسشنامه "توسعه یافته توسط وایس، Dawis، انگ ...

گزارش کارآموزی بررسی بهره وری شغلی کارکنان مرکز توانبخشی باران مهر

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 81 صفحه می باشد.   چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی بهره‌وری شغلی کارکنان مشغول به کار در بخش های مختلف در مرکز توانبخشی باران مهر می باشد. پژوهش در سه فصل تدوین شده است. فصل اول درباره تاریخچه مرکز توانبخشی باران مهر و موارد آن، فصل دوم تاریخچه بهره وری و تعاریف آن و انواع آن و … و فصل سوم روش پژوهش و جامعه آماری و نمونه آماری و … توضیح می دهد. جامعه پژوهش مورد نظر عبارت است از کلیه کارکنان شاغل در مرکز توانبخشی باران مهر. نمونه آماری ...

دانلود پاورپوینت آموزش کارکنان - 64 اسلاید

        •مطالعات نشان می‌دهد که به ازای هر یک دلار سرمایه‌گذاری در آموزش سه دلار افزایش سود را در پی دارد . برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

دانلود مقاله آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان

آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان 27 صفحه ورد  مقدمه بدون شک نیروی انسانی در هر سازمان جدای از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترین و مهمترین عامل تعیین کننده در بقاء رشد و پویایی سازمان به شمار آمده و بزرگترین سرمایه و دارایی آن محسوب می گردد. لذا هر فرد در سازمان مربوطه برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد و تمهیدات لازم را برای اثربخشی بیشتر کوششهایش به کار برد. ب ...

دانلود پاورپوینت روابط موثر با کارکنان - 29 اسلاید

        •کارکنان به واسطه قدرت کمتر اغلب توسط سازمان مورد سوء استفاده و استثمار قرار میگیرند •از اینرو کارکنان برای افزایش قدرت در قالب اتحادیه ها با هم متحد میشوند •روابط بین اتحادیه و کارفرمایان غالبا خصمانه است برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

دانلود پاورپوینت چگونه در کارکنان بدقلق خود ایجاد انگیزه کنیم - 41 اسلاید

        •هیچ کارمندی بدون انگیزه نیست !!! •مدیران معمولا با پرهیز از رودرروئی با کارکنان کم انگیزه خود را تسلی میدهند !!!! •اخراج کارمند بی انگیزه نشان درماندگی و شکست مدیریت و سبک رهبری در سازمان است !!! •هنر مدیران در هدایت کارکنان با انگیزه به نمایش داده میشود !!! •هل دادن کارکنان بدون انگیزه !!!! و ترغیب آنان ، کارکنان با انگیزه ایجاد نمی کند !!!!! •وقت گذاری مدیران برای کارکنان بدون انگیزه و جلب همکاری آنان نوعی وقت تلف کردن  و یا ...

مدیریت دانش و ارتباط آن با توانمند سازی کارکنان

مدیریت دانش و ارتباط آن با توانمند سازی کارکنان فرمت فایل : doc تعداد صفحات: 101   مقدمه: امروزه مدیریت دانش به عنوان یکی از برنامه های راهبردی در سطح سازمان های برتر و موفق دنیا مورد توجه است واین توجه موجب شده است تا جامعه فرا صنعتی امروز که یک جامعه مبتنی بر اطلاعات است، به تدریج فن آوری های دانش افزار را جایگزین فن آوری های نیرو افزار نماید. از همین رهگذر سیستم های اطلاعات مدیریت به تدریج جای خود را به سیستم مدیریت دانش داده است تا سازمان ها با تبدیل اطلاعات به دانش و خرد، بتوانند ه ...

مقالات در مورد استرس کارکنان

استرس شغلی چیست؟ استرش شغلی یک بیماری مزمن است که در نتیجه شرایط سخت کاری به وجود آمده و بر روی عملکرد فردی و سلامت جسمی و ذهنی فرد تاثیر می گذارد. دلیل اصلی تعداد بسیار زیادی از مشکلات روحی و روانی، به طور مستقیم از استرس های شغلی نشئت می گیرد. استرس موجود در محیط کار، در برخی موارد، حتی می تواند ناتوانایی هایی را نیز در فرد ایجاد کند. در موارد حاد، روانپزشک برای یافتن شیوه درمانی مناسب، می بایست دلیل و درجه استرس شغلی را ارزیابی نماید. "اندی آلیس " از کالج راسکین، آکسفورد، انگستان، اخیراً در ح ...

دانلود پاورپوینت آموزش و پرورش کارکنان و مدیران - 15 اسلاید

        آموزش، تجربه ای است مبتنی بر یادگیری و به منظور ایجاد تغییرات نسبتاً ماندگار در فرد صورت می‌گیرد تا او بتواند توانایی خود را برای انجام کار بهبود بخشد. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...