پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق رابطه نارضایتی شغلی و افسردگی
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات81 فهرست مطالبعنوان صفحه فصل اول کلیات تحقیق 1مقدمه 2بیان مسئله 3اهمیت پژوهش 4متغیرها 4فصل دوم 6پیشینه تحقیق 7تعریف افسردگی 10نظریه های مربوط به افسردگی 15پیشینه و ادبیات 23فصل سوم روش تحقیق 55روش انجام پژوهش 56ابزار اندازه گیری 57فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها 58فصل پنجم نتیجه گیری 63محدودیت های پژوهشی 64پیشنهادهای پژوهش 64بحث و نتیجه گیری 65منابع 75 مقدمه:اشغال صحیح و گزینش افراد مناسب برای انجام مشاغل از مهمترین عوامل موثر ارزشمند اقتصاد ...دانلود مقاله امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان
چکیدهاین مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم‌ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه‌ای هستند مورد بررسی قرار می‌گیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلا ...
دانلود مقاله مشاوره شغلی در بازار کار
پیشگفتار : عصر حاضر ، عصر اطلاعات نامگذاری شده است و این اطلاعات نیز همچون عوامل نیروی انسانی ، مواد اولیه ، انرژی و ماشین آلات به عنوان یکی از عوامل تولید مطرح می گردد. اطلاعات به عنوان یک منبع استراتژیک ، برنامه ریزان را در بررسی گزینه ها را انتخاب گزینه های برتر یاری و مساعدت می نماید .با توجه به گسترش فنآوری اطلاعات و ارتباطات در کشور و نیز ارائه طرحهای جامع از جمله نظام جامع اطلاع رسانی بازار کار ، طراحی و پیاده‌سازی پروژه هایی همچون نظام جامع راهنمایی و مشاوره شغلی ، جه ...
دانلودمقاله بیماریهای شغلی (حرفه ای)
1- بیماری های شغلی یا حرفه ای را تعریف کنید؟به اختلالات و عوارضی گفته می شود که در محیط های کار غیرفنی و غیربهداشتی و یا بر اثر رعایت نکردن اصول و قواعد درست انجام کار، عارض می شوند. 2- بیماریهای شغلی به چند دسته تقسیم می شوند؟1- بیماریهای ناشی از عوامل فیزیکی 2- بیماریهای ناشی از عوامل شیمیایی3- بیماریهای ناشی از عوامل بیولوژیکی4- بیماریهای روانی 3- پنج نوع بیماری ناشی از عوامل فیزیکی را نام ببرید؟الف) بیماریهای ناشی از سرمای محیط کار :این بیماریها بیشتر از نوع سرماخورد ...
پرسشنامه خلاقیت شغلی جزنی
پرسشنامه خلاقیت شغلی جزنی مقدمه پرسشنامه سنجش خلاقیت در محیط های صنعتی _ سازمانی، به وسیله نسرین جزنی، ساختارسازی شده است. ساختارسازی این پرسشنامه به مدت سه ماه به طول انجامید و بر اساس معرفه هایی دقیق از خلاقیت شغلی انجام گرفت. در گویه سازی این پرسشنامه، منابع معتبر داخل و خارج از کشور به کار برده شدند. محتوای فایل : 1- مقدمه و تاریخچه 2- شیوه نمره گذاری 3- روایی و پایایی پرسشنامه 4- پرسشنامه 37 سوالی 5- منابع تعدادی از سوالات : &n ...دانلود پایان نامه در مورد فرسودگی شغلی
1_1 مقدمه شغل صرف نظر از تامین مالی می تواند برخی نیازهای اساسی آدمی نظیر تحریک روانی و بدنی، تماس اجتماعی، احساسات خود ارزشمندی ، اعتماد و توانمندی را ارضاء کند با وجود این شغل می تواند منبع عمده فشار روانی نیز باشد. به نظر فرویدن برگر [1] (1975) فشار روانی در صورتی که کم باشد به صورت یک نیروی انگیزشی عمل می کند و باعث افزایش کار می شود (اسمیت و دیگران، 1386). 1_2 بیان مسئله اشتغال یکی از اساسی ترین فعالیت های زن ...دانلود پاورپوینت کمردردهای شغلی - 43 اسلاید
شرایط فیزیکی ضعیف وناپایدار عضلات شکم فرد ، حمایتهای مورد نیاز کمر را تامین می کند. اگر عضلات شکم فرد ضعیف و سست باشد ،کمر وی حمایتهای مورد نیاز خود را نمی تواند ازشکم دریافت نماید ، به ویژه زمانی که فرد اشیاء سنگین را بلند وحمل می کند. حالت فیزیکی مناسب برای جلوگیری ازضربدیدگی ، رگ به رگ شدن و سایر صدمات اهمیت زیادی دارد برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...دانلود پاورپوینت روش های پیشگیری از کمردردهای شغلی - 43 اسلاید
پوسچر نامناسب یکی دیگر از فاکتورهای مداخله کننده است . زمانی که فردی به شما توصیه می کند درست بنشینید آگاهی خوبی به شما میدهد. بهتر است سعی کنید منحنی S شکل طبیعی کمرتان را حفظ کنید . هنگام نشستن ازخم شدن به جلو، و در صورت ایستاده بودن از قوز کردن ، فرد باید اجتناب کند برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...پرسشنامه شکست های شناختی شغلی
دانلود پرسشنامه شکست های شناختی شغلی ، در قالب word و در4 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده … این پرسشنامه دارای 30 سؤال بوده و طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت می باشد، هدف از این پرسشنامه اندازه گیری شکست های شناختی در محیط کار است. ویژگی پرسشنامه : تعداد گویه ها : 30 روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد ...مشخصات روانشناختی و مقیاس پرسشنامه فرسودگی شغلی گرانادا (GBQ) در پرستاران
موضوع فارسی: مشخصات روانشناختی و مقیاس پرسشنامه فرسودگی شغلی گرانادا (GBQ) در پرستاران موضوع انگلیسی: Psychometric properties and scales of the Granada Burnout Questionnaire applied to nurses تعداد صفحه: 9 فرمت فایل: PDF سال انتشار: 2015 زبان مقاله: انگلیسی چکیده: پرستاران یک گروه شغلی با سطح بسیار بالایی از فرسودگی شغلی هستند. تعریف پذیرفته شده از فرسودگی شغلی با مسلچ و جکسون، که آن را در شرایط سه بعد مشخص پیشنهاد شده بود: (من) خستگی عاطفی؛ (ب) زوال شخصیت؛ (II ...