پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)دانلود پاورپوینت شاخص های اندازه گیری عملکرد بخش ها - 23 اسلاید
•استفاده از ملاکها و اصولی که خصوصیات کیفی را در قالب کمیت بیان کرده و آنها را قابل بررسی و ارزشیابی می کند، شاخــــص نام می گیرد. شاخصها معمولاً از نظریه ها، نگرشها و یا موقعیتها سرچشمه می گیرند و مانند علائمی که مسیر را مشخص می کند، می توانند مورد استفاده قرار گیرند. معمولاً برای اطمینان از نتیجه گیریها و نشان دادن شرایط و اوضاع بیش از یک شاخص را مورد استفاده قرار می دهند تا احتمال بروز خطاها را به حداقل برسانند. برای دانلود کل پاپورپوین ...دانلود پاورپوینت چگونه کارکنانی باانگیزه داشته باشیم - 24 اسلاید
کارکنانی استخدام کنیم که از آمادگی بیشتری برای دل سپردن به کار و سازمان برخوردارند. از چه طریق؟ یکی از موارد کلیدی توجه به تناسب شخص و شغل و تناسب شخص و سازمان است. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...دانلود پاورپوینت مباحث کاربردی در مدیریت منابع انسانی - 24 اسلاید
الف) تاکید بر منابع انسانی و ایجاد انگیزه های مادی، معنوی، بهبود آموزشها، ایجاد امیدواری، پذیرش روش کایزن (تغییرات دائم و تدریجی در ساختار مناسب انسانی). ب) کاهش تنشها، ناآرامی عاطفی – روانی کارکنان. پ) همکاری با نیروی انسانی جهت دستیابی به هدفها. ت) پررنگ کردن موفقیت های واقعی، هم درک کردن کارکنان و همبستگی بین آنان. ث) الگوسازی مدیران برای دستیابی به هدفها. ج) گسترش مشارکت کارکنان. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پروژه - 18 اسلاید
•برنامه ریزی سازمانی شناسایی، مستندسازی و واگذاری نقش ها،مسؤولیت ها و روابط گزارش دهی پروژه. • •جذب نیروی انسانی انتصاب و به کار گماردن منابع انسانی موردنیاز در پروژه. • •توسعه ی تیم توسعه ی شایستگی های فردی و گروهی به منظورافزایش عملکرد پروژه. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...دانلود پاورپوینت وظایف مدیریت منابع انسانی - 64 اسلاید
•تجزیه و تحلیل و طراحی شغل فرآیندی است که از طریق آن ماهیت و ویژگی های هر یک از مشاغل در سازمان بررسی می گردد و اطلاعات کافی درباره آنها جمع آوری و گزارش می شود. • با تجزیه و تحلیل و طراحی شغل معلوم می شود هر شغل چه وظایفی را شامل می شود و برای احراز شایسته آن چه مهارت ها، دانش ها و توانایی هایی لازم است برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...دانلود پاورپوینت تفاوت های فردی و رفتار کار - 17 اسلاید
رضایت شغلی نتیجه ادراک کارکنان است که محتوا و زمینه شغل آن چیزی را که برای کارمند ارزشمند است فراهم می کند. رضایت شغلی یک حالت احساسی مثبت یا مطبوع است که پیامد ارزیابی شغلی یا تجربه فرد است. این حالت احساسی مثبت، کمک زیادی به سلامت فیزیکی و روانی افراد می کند. از نظر سازمانی، سطح بالای رضایت شغلی منعکس کننده جو سازمانی بسیار مطلوب است که منجر به جذب و بقاء کارکنان می شود . ...دانلود پاورپوینت آینده پژوهی فردی - 14 اسلاید
برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...دانلود پاورپوینت حفاظت صنعتی - 283 اسلاید
فرایند صنعتی شدن، موجب استفاده فزاینده از ابزار و ماشین آلات فنی شده است. عدم رعایت اصول صحیح در ساخت یا استفاده از وسایل، حوادث ناشی از کار را افزایش داده است. بنابر بیانیه آمارسازان بین المللی کار در سال 2003 روزانه هزار نفر در اثر حوادث ناشی از کار جان می دهند و خسارت سالانه بالغ بر 109 * 1250 $ می شود. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر سیستم های اطلاعاتی - 16 اسلاید
سازمان سیستمی است که از سازمان دهی و ترکیب منابع مختلفی از قبیل نیروی انسانی ، مواد ، ماشین آلات ، تجهیزات ، پول و سایر منابع ، به صورت یک موسسه پایدار و موثر ، اعم از تجاری و غیر تجاری ، به وجود می آید . برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...دانلود پاورپوینت کسب و کار اینترنتی - 154 اسلاید
•دانستن نام محصولهای مختلف •دانستن نام شرکتهای مختلف •دانستن نام بنیانگذاران شرکتها و نحوه موفقیت آنها •داشتن مهارتهای لازم برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...