پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پاورپوینت ارائه مدیریت منابع انسانی همراه با 15 تحقیق دیگر
پاورپوینت ارائه مدیریت منابع انسانی همراه با 15 تحقیق دیگر برای درس اصول سرپرستی 15 تحقیق قابل ویرایش را ورد و پاورپوینت همراه با پروژه ی ارائه مدیریت منابع انسانی با پاورپوینت برای درس اصول سرپرستی با 50% تخفیف 4000 تومان 2000 تومان اطلاعات فایل: - حجم: 4mb - نرم افزار های مورد نیاز برای ویرایش: پاورپوینت 2010 و نسخه های بالاتر،ورد 2010 و نسخه های بالاتر - مجموع تعداد صفحات تحقیق ها و پروژه: تعداد اسلاید های پاورپوینت ارائه مدیریت منابع انسانی: 15 ...دانلودمقاله بر حسابداری منابع انسانی
چکیده مقاله:حسابداری در صدد گزارش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است، زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مد نظر قرار نگیرد، ارزش‌های انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد. به نظر می‌رسد به منظور حصول اهداف ذیل باید حسابداری منابع انسانی جنبه‌های کمی و عملی پیدا کند: 1- ثبت ارزش اقتصادی انسان در گزارش‌های مالی 2- احتساب سرمایه‌گذاری یک سازمان در منابع انسانی خود 3- افزایش کارآیی مدیریت منابع انسانی و ایجاد امکانات ...
دانلود مقاله تعیین ارزش پولی منابع انسانی یا حسابداری منابع انسانی
مقدمه : عصر صنعت وتفکر خالص صنعتی سپری شده واکنون دوره اقتصاد مبتنی بر دانش است و سرمایه های انسانی در سازمانهای دانش محور نقش واهمیت ویژه ای پیدا نموده ومدیریت برسرمایه های انسانی ودانشگران در سازمانهای امروزی به رمز موفقیت آنان تبدیل شده است. لذا سرمایه انسانی تنها نهاده ای است که میتواند ضمن تغییر خود ، سایر نهاده های تولید را تغییر داده یا تعدیل کند و مبنایی برای نو آوری فراهم سازد که در سطح وسیع به رشد اقتصادی بینجامد. در رویکردهای نوین مدیریت, نقش مدیر از نقشهای فرماندهی وک ...
دانلود مقاله: اساس راهبرد منابع انسانی
مقاله ای در 28 صفحه ورد اساس راهبرد منابع انسانی مقدمه دلیل اینکه فقط معدودی از سازمانها دست به تدوین راهبردهای منابع انسانی زده اند ، چیست ؟ چرا شرکتهایی که در تدوین راهبردهای خود در سطوح بنگاه ، واحد کسب و کار و وظیفه سرمشق و پیشتاز بوده اند ، در تدوین راهبردهای مدیریت بر کارکنان خود اینگونه کند عمل می کنند ؟ این گونه نیست که منایع انسانی به خاطر بیش از حد غیر راهبردی بودن سزاوار داشتن هیچ راهبردی نباشد بلکه بر عکس ، تمام شواهد حاکی از آن است که مدیران ارشد هر روز بیش از روز قبل بر ...دانلود پاورپوینت کامل مدیریت بهره وری نیروی انسانی در 60 اسلاید
تعریف بهره وری : بهبود بهره وری موضوعی بوده است که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است. اما تحقیق در مورد چگونگی افزایش بهره وری بطور سیستماتیک و در چهارچوب مباحث علمی تحلیلی از حدود ۲۰۰ سال پیش به این طرف بطور جدی مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته است واژه « بهره وری» برای نخستین بار بوسیله فرانسوا کنه ریاضیدان و اقتصادان فرانسوی بکار برده شد. «کنه» با طرح جدول اقتصادی ، اقتدار هر ...تحقیق بازاریابی ارتباطات انسانی
*تحقیق بازاریابی ارتباطات انسانی* تعداد صفحات: 11 فرمت فایل: word بازاریابی چیست؟ بازاریابی واژه ای است که از لحاظ کلامی در ایران زیاد استفاده می شود اما از لحاظ کاربردی هنوز راه طولانی را در پیش دارد که دلیل آن هم ساختار اقتصاد ایران، حاکمیت دولت بر صنعت و اقتصاد، قانع بودن به بازار داخلی و به طور کلی فضای غیر رقابتی در اقتصاد کشور است. هر اندازه شدت رقابت بیشتر می شود نیاز به درک واقعیت های بازاریابی و ابزارها و تکنیک های آن بیشتر اح ...مقاله ویروس (EBV) یا هریس ویروس انسانی
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات90 اپشتن بار _ ویروس (EBV) یا هریس ویروس انسانی 4، جزو هرپس ویروس گاما است که یکی از شایع‌ترین ویروس‌ها در انسان‌ها به شمار می‌رود. زیرا انسان‌ها تنها دریافت کننده EBV می‌باشند. این ویروس که به صورت جهانی است اکثر مردم را در طی زندگیشان آلوده می‌کند. به طوریکه در 95% افراد بین 40 _35 سال، به این ویروس آلوده هستند. اما در نوزادان به محض اینکه آنتی بادی‌ها در ، که در هنگام تولد موجود بوده از بین برود، مستعد آلو ...آسیب شناسی بهره وری منابع انسانی با تأکید بر نقش غیبت و تأخیر سازمانی (مطالعه موردی یکی از شرکتهای تولیدی استان ایلام)
فایل WORD سال انتشار: ۱۳۹۳ محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت چکیده مقاله: منابع انسانی با ارزش ترین و مهمترین عامل بهره وری و توسعه هر کشوری محسوب می شود، لذا بهره وری گوهر سازمانی است که می تواند پایداری و بقای سازمان را تضمین و مکانیزم برای کسب مزیت رقابتی باشد. یکی از عوامل بازدارنده بهره وری سازمان، غیبت و تأخیر نیروی انسانی می باشد. تحقیق حاضر به بررسی آسیب شناسی بهره وری منابع نسانی با تاکید بر نقش غیبت و تأخیر سازمانی در یکی از شرکتهای تولیدی استان ایلام می پرد ...
دانلود مقاله میزان تأثیر عوامل روابط انسانی بر رضایت شغلی کارکنان
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات374 مقدمه:هر چند عصر ما عصر تغییر و تحولات شتابنده و دور از انتظار است و دورانب کارگیری شیوه های سنتی انسان متحول شده و در قالب نظامهای هوشمند و خبره، سازمانهای یادگیرنده و غیره قرار گرفته است و جهانی شدن غوغا ایجاد کرده، اما نتوانسته کار با نیروی انسانی و از طریق آنها را پرکند، مدیریت ماهرانه مبتنی بر دانش روابط انسانی و ارتباطات بین افراد هنوز راز مهم موفقیت سازمانهاست. تأکید مدیریت مبتنی برروابط انسانی گامی مهم در جهت تکامل اندیشه های مدی ...دانلود تحقیق بیوشیمی مواد غذایی و تغذیه انسانی
فرمت فایل : ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 41 فهرست مطالب: تحقیق بیوشیمی مواد غذایی و تغذیه انسانی بیوشیمی مواد غذایی و تغذیه انسانی.. ۳ ۱ـ تعریف علوم مواد غذایی.. ۳ ۲ـ تعریف علوم تغذیه. ۳ ۳ـ تعریف انسان متوسط از نظر تغذیه : ۳ ۴ـ تعریف جیره غذایی.. ۴ ۵- تعریف غذا و ماده غذایی.. ۴ ۶ـ تعریف ضریب هضم. ۵ ۷ـ مواد سازنده های غذاهای انسان : ۶ ۸- انرژی در جیره غذایی.. ۶ اندازه گیری ارزش حرارتی غذاها: ۷ تنظیم حرارت بدن. ۸ اندازه گیری مصرف انرژی.. ۸ ۱ـ ح ...