.1انعقاد موافقت نامه اجرائی سالیانه بر مبنای مشورت بین مستخدم و سرپرست و تدوین بروندادهای خدمت و شاخص های ارزیابی عملکرد .2ارزشیابی در حین اجراء و در پایان بر اساس موافقت نامه صورت می گیرد .3براساس نتایج ارزشیابی تصمیم گیری اتفاق می افتد برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...
واژه استراتژی دارای معانی و کاربردهای متفاوتی از جمله طرح و نقشه نوع مسیر اقدام آگاهانه و مورد نظر یک رهنمود یا مجموعه ای از آنها برای برخورد با یک وضعیت و یا الگو (نقشه پیش از اقدام) می باشد. لکن در مدیریت عبارتست از: بکارگیری منابع ملموس و غیر ملموس برای توسعه قابلیتهایی که به مزیتهای رقابتی پایدار سازمان منجر شود. ویا طرحی واحد و جامع و یکپارچه که برای اطمینان از دستیابی به هدف های اساسی تنظیم می شود برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...
üکیفیت به معنی “مشخصات و ویژگیهای موجود در یک محصول یا خدمت که برطرف کننده انتظارات و خواسته های مصرف کننده است” میباشد. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...
1- هنر انجام دادن کار بوسیله دیگران (فالت) 2- ایجاد محیطی موثر برای افرادی که درگروههای رسمی سازمان فعالیت میکنند (کونتز) 3- هماهنگ سازی منـابع انسـانی ومادی درجهـت تحقـق هدفها (کاست) 4- فراگرد هماهنگ سازی فعالیـت فـردی وگروهـی در جهـت هدفهای گروهی (دانلی) 5- فراگرد تبدیل اطلاعات به عمل(تصمیم گیری) انتخاب یک راه ازچند راه برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...
تمامی سازمانها و شرکتها، برای کالاها و خدماتی که عرضه میدارند قیمتی تعیین میکنند. این قیمت ممکن است در قالب مفاهیم گوناگون مانند شهریه، آبونمان، حق عمل، اجاره بها و ... عنوان شود. در بین اجزای آمیزه بازاریابی، قیمت تنها عاملی است که موجب ایجاد درآمد میشود. همچنین قیمت انعطافپذیرترین عامل آمیزه بازاریابی شناخته میشود، چراکه میتوان بسرعت آنرا تغییر داد. اگرچه رقابت بر سر قیمت یکی از مسئلههای عمدهای ...
* فرهنگ سازمانی یک دسته از ارزشهاست که اغلب مورد پذیرش و تائید قرار می گیرند، در داخل سازمان به اشخاص کمک می کنند تا نسبت به اقداماتی که قابل قبول تلقی می شوند و اقداماتی که غیر قابل قبول به حساب می آیند، معرفت پیدا کنند. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...
علت تشکیل یک گروه در چیست؟ رسیدن به اهداف گروه با •کمترین هزینه •کمترین زمان •کمترین پول •کمترین مواد برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...
تعریف مدیریت: فرایند انجام کارها بصورت اثر بخش و کارامد توسط دیگران مدیر کیست؟ هر فردی که بتواند تعریف مدیریت را تحقق بخشد. وظایف یک مدیر: توانایی برنامه ریزی- سازماندهی- رهبری و کنترل شما با تعاریف مدیر و مدیریت و وظایف مدیر اشنا شدید حال بیاید به عنوان مثال در یک شرکت موارد فوق را بررسی کنیم: در یک شرکت مدیر کسی است که در مرحله ی اول اطلاعات کافی در مورد همه زمینه های کاری داشته باشد تا بتواند کارکنان را بر اساس توانایی هایشان در جای مناسب قرار بده ...
•جوامع امروزی را جوامع سازمانی مینامند •سازمانها بخشی از زندگی روزانة همة مردم را تشکیل میدهد. •انسانها معمولاً در بیمارستانی(یک سازمان) متولد میشود. •در مدرسهای (یک سازمان) درس میخواند. •سازمان عبارتست از گروهی متشکل از دو یا چند تن که در محیطی با ساختار منظم و از پیش تعیین شده برای نیل به اهداف گروهی با یکدیگر همکاری میکنند. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...
از سال 1692 در اروپا (انگلیس) توسعه داده شد. در سال 1815 در سویس قوت پیدا کرد. در دوران جنگ جهانی دوم مفهوم و کاربرد گستردهای یافت. بیشتر در مناطق آزاد اقتصادی رونق پیدا کرد. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...