مقاله بررسی رابطه‌ی بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

مقدمه و بیان مسأله شرایط کاملاً متحول و حاکم بر سازمان ها، افزایش رقابت و لزوم اثربخشی آن ها در چنین شرایطی، نیاز آن ها را به نسل ارزشمندی از کارکنان، بیش از پیش آشکار نموده است، نسلی که از آن ها به عنوان سربازان سازمانی یاد می‌شود. این کارکنان بی تردید، وجه ممیز سازمان‌های اثربخش از غیراثربخش هستند چراکه سازمان را موطن خود می‌دانند و برای تحقق اهداف آن، بی هیچ چشم داشتی افزون بر نقش رسمی خود عمل نموده و از هیچ تلاشی دریغ نمی‌کنند. امروزه از تلاش‌های فراتر از حد انتظار، ...

مقاله بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر تسهیم دانش در شرکت کاله

مقدمه این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین شاخص های فرهنگ سازمانی رابینز و تسهیم دانش در شرکت لبنی کاله آمل می پردازد. پژوهش‌هایی که در این زمینه انجام شد به پیش‌نیاز بودن فرهنگ و تسهیم دانش در توسعه محصولات و خدمات اشاره دارند. سازمان برای اینکه بتواند دانش را در کل سازمان تسهیم کند باید به فرهنگ سازمانی توجه کند و با توجه به اینکه زکات دانش، انتشار آن است باید با آموزش این فرآیند آنرا در فرهنگ نهادینه ساخت. یک تحقیق سوال زیررا پیگیری می کند: آیا یک وابستگی بین انواع فرهنگ سازمانی وعوامل ...

مقاله عوامل مؤثر بر میزان تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز

مقدمه تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که در طول سال‌های گذشته موردعلاقه بسیاری از محققان رشته های رفتار سازمانی و روان‌شناسی خصوصاً روان‌شناسی اجتماعی بوده است (رکنی نژاد، 1386). این نگرش در طول سه دهه گذشته دستخوش تغییراتی شده است که شاید عمده ترین این تغییر در قلمرو مربوط به نگرش چند بعدی به این مفهوم تا نگرش یک بعدی به آن بوده است.( همان) همچنین باتوجه به تحولات اخیر در حیطه کسب و کار از جمله کوچک سازی‌ها و ادغام‌های شرکت‌ها در یک‌دیگر عده ای از ...

مدیریت و ارتباطات سازمانی

              مقاله با عنوان مدیریت و ارتباطات سازمانی در فرمت ورد در 24 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: چکیده مقدمه ارتباط ارکان اصلی فرایند ارتباطات ارتباطات سازمانی انواع ارتباطات جریان ارتباطات در سیستم قوانین راهبردی در ارتباطات سازمانی بعضی مشکلات در ارتباطات سازمانی راه کارهایی برای حمایت از ارتباطات سازمانی ضرورت برقراری ارتباط در مدیریت بهبود ارتباطات سازمان موانع ارتباطات نتیجه گیری منابع ...

پروژه : بررسی رابطه بین عزت نفس و بالندگی سازمانی

این فایل 3 فصل اول پایان نامه کارشناسی ارشد همراه با دو پرسشنامه عزت نفس و بالندگی سازمانی و فهرست منابع در قالب فایل word است 53 صفحه فهرست مطالب:                                                         &nbs ...

رفتار سازمانی

              مقاله با عنوان رفتار سازمانی در فرمت ورد در 17 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: رفتار سازمانی عناصر رفتار سازمانی فرهنگ مدل‏های رفتار سازمانی مدل استبدادی مدل مراقبتی مدل حمایتی مدل مشارکتی سیستم‏های اجتماعی فرهنگ و فردگرایی فرهنگ فردگرایی بهبود سازمانی بهبود سازمانی هفت ویژگی دارد که عبارتند از: کیفیت عمر کاری توسعه شغلی ازجمله مزایای غنی‏سازی شغلی عبارت است از: تنوع مهارت شناسایی وظیفه اهمیت وظیفه استقلال داخلی بازخورد مدیر ...

تعالی سازمانی

              مقاله با عنوان تعالی سازمانی در فرمت ورد در 25 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: رازهای تعالی سازمانی تعالی سازمانی دلایل انتخاب مدل تعالی سازمانی ارزش ها و مفاهیم بنیادی تمرکز بر نتایج تحقیق مبتنی بر نتایج یافته های مهم موفقیت در حفظ کارکنان موفقیت جهانی موفقیت در اجرای تغییر تحقق رویای پیتر دراکر مدل تعالی سازمانی EFQM و TQM نتیجه گیری تعالی سازمانی، از دیدگاه مولانا در سازمان مدیریت صنعتی بررسی شد عدم قطعیت در مدیریت گذری بر حیات و افکار مول ...

سلامت سازمانی

              مقاله با عنوان سلامت سازمانی در فرمت ورد در 24 صفحه و شامل مطالب زیر میباشد: سلامت سازمانی چکیده مقدمه مفهوم سلامت سلامت سازمانی به عبارت دیگر، سازمانها درحل چهار مشکل موفق باشند: ویژگیهای سازمان سالم لایدن و کلینگل برخی از نشانه های ضعف سلامت ســازمانی را به شرح زیر بیان می دارند: مولفه های سلامت سازمانی کارکردهای سیستم منابع و مأخذ ...

پروژه رشته مدیریت با عنوان بررسی ساختار سازمانی و مشارکت کارکنان

 بررسی ساختار سازمانی و مشارکت کارکنان‎ شرح مختصر : ضرورت دارد که مدیران در هر سازمانی برای مدیریت ،شناخت کامل از جوانب گوناگون سازمان خود داشته باشند تا بتوانند تصمیم درست بگیرند.  در دنیای پیچیده ودر حال تحول امروز،کامیابی را مختص جوامع و سازمان هایی می دانند که بین منافع ، قابلیت های مدیریت و منابع انسانی خود رابطه ای منطقی و معنی داری برقرار کنند.جامعه و سازمانی می تواند در مسیر توسعه،حرکت رو به پیشرفتی داشته باشد که بتواند امکانات لازم برای منابع انسانی خود را به دانش و مها ...

مقاله هویت سازمانی

مقدمه هویت سازمانی تعریف و مفهوم هویت انواع هویت تعریف و مفهوم هویت سازمانی عوامل موثر بر ساخت و شکل گیری هویت پیشینه تحقیق منابع فرمت ورد تعداد صفحات 17   ...