دانلود پاورپوینت مدیریت بهره وری - 57 اسلاید

        •فنی و تولید : بهره وری نسبت ستاده به هر یک از عوامل تولید است . •علوم اقتصادی و اجتماعی : بهره وری ، بهبود کیفی کار و زندگی و رفاه انسان است که در نهایت باعث بالابردن کیفیت و کمیت کالا یا خدمات می شود . علم شیمی: بهره وری ،استفاده از کاتالیزورهای مناسب در جهت تسریع روند تولیدمی باشد برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

مقاله سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی

چکیده 1 مقدمه 2 سرمایه اجتماعی 2 سرمایه از نظر بوردیو سه شکل اساسی دارد: 3 متغیرهای موثر بر سرمایه اجتماعی 6 مشکل سنجش سرمایه اجتماعی 7 اندازه‌گیری بهره‌وری 8 تأثیر سرمایه اجتماعی بر بهره‌وری 9 نتیجه گیری 11 منابع  11 مقدمه ‌سرمایه‌ اجتماعی از مفاهیم‌ جدیدی‌ است‌ که‌ امروزه‌ در بررسی‌ های اقتصادی‌ و اجتماعی‌ جوامع‌ توسعه یافته ‌ مطرح‌ شده‌ است.از آنجا که انسان به طور ذاتی در تعامل با دیگران نیازهای خود را ب ...

دانلود پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی - 60 اسلاید

          بهبود بهره وری موضوعی بوده است که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است. اما تحقیق در مورد  چگونگی افزایش بهره وری بطور سیستماتیک و در چهارچوب مباحث علمی تحلیلی از حدود ۲۰۰ سال پیش به این طرف بطور جدی مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید ...

دانلود پاورپوینت آشنایی با اندازه گیری بهره وری - 34 اسلاید

        •اندازه گیری بهره وری ، سازمان را در ایجاد ارتباط صحیح بین بهره وری با سایر هدفهای استراتژیک یاری دهنده است . • وجود یک سیستم مطمئن اندازه گیری بهره وری موجب توانایی سازمان در تحقق طرحهای استراتژیک خود خواهد شد. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید ...

دانلود مقاله بهره وری در بخش سازمانی

    وری چیست؟ بهره وری مفهومی است که برای نشان دادن نسبت برون داد بر درون داد یکفرد، واحد وسازمان بکار گرفته می شود. داده/ستانده = بهره وریبه منظور کنترل تورم، رشد اقتصادی ، صرفه جوئی در استفاده از منابعکمیاب، افزایش قدرت رقابت بیش از پیش به بهره وری اهمیت داده میشود. - شاخصهای بهره وری کدامند و چه ویژگیهایی دارند؟شاخصهای بهره وری را می توان به دو بخش کلی تقسیم کرد: 1-شاخصهای بهره وری (کلی و جزئی)شاخص کلی: نسبت خروجی به جمع کل ورودیها (نیروی کار، هوا، سرمایه، ...)شاخص جزئی: نسبت خروج ...

دانلود مقاله طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت

        طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع   مقدمه : بهره وری اگرچه از دیرباز برای انسانها آشنا بوده است، لیکن مطالعات مرسوم و علمی درخصوص بهره وری مربوط به گذشته نزدیک می باشد.هرچند اولین تلاش علمی در جهت معرفی بهره وری از قرن 18 توسط آدام اسمیت در کتاب ثروت ملل آغاز شد و بهره وری را تقسیم کار برای افزایش کارآیی نام برد، لیکن امروزه بهره وری از یک سنجش صرفاً کمی و داشتن یک معیار یا محک جلوتر رفته و به یک فرهنگ عمومی تبدیل شده ا ...

مقاله عوامل مؤثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی

  1 مقدمه 1 تعریف بهره وری 2 تاریخچه بهره وری 2 اهمیت بهره وری 3 عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی 3 مهمترین عوامل مؤثر در کاهش بهره وری 5 شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی در سازمانها 7 ارتباط 7 تعهد 8 مراجع 9 مقدمه تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم ...

دانلود پاورپوینت مبانی نت بهره ورفراگیر - 81 اسلاید

        افزایش میزان سرمایه گذاری ، افزایش ظرفیت تولید، بکارگیری بیشتر سیستمهای اتوماتیک و غیره، مدیریت صحیح در امر نگهداری و تعمیرات را ایجاب می نماید. به کرات دیده شده ، در کارخانجات یا سازمانهای که سیستم نگهداری و تعمیرات موجود و پیوسته در جهت بهبود آن کوشش شده است ،برنامه ریزی تولید و نیز کنترل و ثبت هزینه ها به راحتی صورت گرفته و بازدهی نیز همواره افزایش یافته است. بطور کلی اهداف نگهداری و تعمیرات عبارت از افزایش زمان قابل استفاده و بهره برداری از سیستمهای صنعتی و کاهش ...

دانلود پاورپوینت اولویت بندی عوامل مؤثربر بهره وری منابع انسانی ازدیدگاه مدیران میانی - 31 اسلاید

        از آنجا که در میان عوامل تولید , عامل نیروی انسانی  برخلاف سایر منابع سازمانی به عنوان ذی شعور و هماهنگ کننده  سایر عوامل شناخته می شود  و همچنین مهمترین اهرم اصلی  در افزایش و کاهش بهره وری سازمان  می باشد لذا از جایگاه ویژه ای برخوردار بوده و باید توجه خاصی به آن مبذول داشت.این نقش در سازمانهای خدماتی اهمیت بیشتری می یابد  چرا که انسان یکه تاز صحنه کار و عرصه خدمات مربوطه می گردد. حال اگر این انسان با انگیزه و توانمند و بهره ور باشد میت ...

دانلود طرح توجیهی بهره برداری معدن سنگ لاشه ساختمانی در قالب word

بخش اول کلیات سوابق بهره برداری معدن سنگ لاشه اسکان2 سابقه طولانی در سازمان صنایع ومعادن دارد ولی از نظر فیزیکی کار چندانی در ان صورت نگرفته. بهره برداران قبلی بجزء ترانشه ای که ان هم مورد استفاده قرار نگرفته در سالیان گذشته فعالیتی در این معدن انجام نداده اند.         2-   محدوده معدن  محدوده معدن شامل چهارضلعی ABCD به اضلاع وزوایای AB=CD=1100;AC=BD=850 وزوایای قائمه که طول خط واصل CD تاجاده منتهی به خنداب 300 متر وتا روستای اسکان 1500 متر ...