![](http://efrosh.sellfile.ir/prod-images/155540.jpg)
توضیحات: این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها 1392 ارائه شده است. چکیده: این مقاله به بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرایندهای سازمانی می پردازد. نوع تحقیق: از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی یافته ها: نشان دهنده وجود رابطه مستقیم و معنی دار بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان می باشد. فرمت: pdf ...