پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)دانلود مقاله وظایف دال و معیارهای گزینش مسئولین طبقات مختلف اجتماع از دیدگاه نهج البلاغه
از آنجا که بعد از رسول خدا (ص) از جمع ائمه معصومین (ع) تنها حضرت علی (ع) موفق به تشکیل حکومت اسلامی‌شده است لذا این حکومت نمونه و سرمشق خوب برای همه عدالت خواهان و مدعیان حکومت دینی است تا با اقتدا به آن امام همام بتوانند حداقل در راه آن حضرت هر چند اندک حرکت کنند چرا که ایشان خود فرموده اند « که عمل کردن مانند من ممکن نیست » اما حرکت در مسیر ایشان آرزوی است که بر دل هر عدالت خواهی نقش بسته است لذا در این مقاله تلاش شده است با بهره برداری اندک از آیات کریم قرآن و با اتکای بیشتر ...دانلودمقاله ملاکهاى گزینش کارگزاران در حکومت علوى(ع)
جایگاه و اهمیت مدیریت و ضرورت بررسى ملاک و معیار گزینش مدیران، بر کسى پوشیده نیست. این مقوله، در دنیاى صنعتى، از تاریخ درازى برخوردار نیست، اما مدیریت و رهبرى در اسلام، افزون بر تاریخ طولانى، با آنچه در غرب مطرح است، تفاوتهاى زیادى دارد.محور اصلى رهبرى و مدیریت در اسلام، انسان ـ به عنوان موجودى خلیفة الله و ابدى ـ است و هدف اساسى، رشد و تعالى ارزش هاى معنوى اوست. این اختلاف، سبب شده تا ملاک و ارزشهاى گزینش مدیران در اسلام و غرب در بسیارى موارد فرق کند.پیش از آغاز بحث، یادآورى نکاتى سودمند ...
دانلود پاورپوینت کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری - 38 اسلاید
•کارمندیابی جریانی برای یافتن و جذب متقاضیان شغلی واجد شرایط برای استخدام در سازمان است. • •مرحله تحقیق و شناخت نیروی انسانی دارای استعدادهای بالقوه و تشویق آنان برای استخدام در سازمان است برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...دانلود مقاله وظایف دال و معیارهای گزینش مسئولین طبقات مختلف اجتماع از دیدگاه نهج البلاغه
معصومین (ع) تنها حضرت علی (ع) موفق به تشکیل حکومت اسلامی‌شده است لذا این حکومت نمونه و سرمشق خوب برای همه عدالت خواهان و مدعیان حکومت دینی است تا با اقتدا به آن امام همام بتوانند حداقل در راه آن حضرت هر چند اندک حرکت کنند چرا که ایشان خود فرموده اند « که عمل کردن مانند من ممکن نیست » اما حرکت در مسیر ایشان آرزوی است که بر دل هر عدالت خواهی نقش بسته است لذا در این مقاله تلاش شده است با بهره برداری اندک از آیات کریم قرآن و با اتکای بیشتر بر فرمایشات مولا و اشاره کوتاهی به اساسی تر ...دانلود مقاله های معیارهای گزینش همسر در آموزه های اسلامی
لینک و پرداخت دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:word(قابل ویرایش) تعداد صفحه:20 فهرست شرایط و ویژگی های فردی اصالت و نجابت خانوادگی مقدمه یکی از مسائل بسیار مهم و اساسی قبل از ازدواج، در نظر گرفتن معیارهایی برای انتخاب همسر است. به جرأت میتوان گفت بیشترین مشکلاتی که در زندگی مشترک به وجود میآید، این است که زن و مرد، همسر مناسب خود را انتخاب نکرده اند و پس از چند سال زندگی متوجه میشوند این دو مناسب یکدیگر نبوده اند. تح ...مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - گزینش برای انتصابات بین المللی
چکیده ای از مقدمه آغازین ” ترجمه مقاله گزینش برای انتصابات بین المللی ” بدین شرح است: گزینش افراد برای انتصابات بین المللی بطور مشخص به چالش کشیده شده است چرا که حوزه محتوایی ارزیابی کاندیداها بجای تلاش برای پیش بینی توانایی ایفای وظایف معین در شغل یا بطور کلی تر عناصر عنوان شده در شرح شغلی فنی عمدتا بر محتوای شغلی تمرکز دارد. سیستم های گزینش برای انتصابات بین المللی بجای مشاغل فنی که از متصدیان خواسته می شود و در بسیاری موارد تاکنون ارزیابی شده اند و ی ...کاملترین سؤالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی
قسمت اول سؤالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی 632 سوال به صورت تایپ شده و تبدیل شده به پی دی اف میباشد ...کاملترین سؤالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی(قسمت دوم)
قسمت دوم سؤالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی 517 سوال به صورت تایپ شده و تبدیل شده به پی دی اف میباشد ...پاورپوینت کارمندیابی، جذب و گزینش نیروی کاری
این فایل حاوی 38 اسلاید درباره کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری در سازمان می باشد که برای دانشجویان و علاقمندان رشته مدیریت قابل استفاده است. فهرست مطالب: تعریف کارمندیابی سیاستهای کارمند یابی روشهای کارمندیابی مراحل کارمند یابی منابع کارمند یابی کارمند یابی وظیفه کیست؟ جذب گزینش گامهای گزینش مراحل مختلف فرآیند انتخاب سه هدف اصلی برای انجام آزمونهای استخدامی اصول اولیه آزمونهای استخدامی انواع آزمونهای استخدامی آزمونهای ...مؤلفه های گزینش نیروی انسانی
دانلود با فرمت ورد قابل ویرایش به همراه تصاویر مؤلفه های گزینش نیروی انسانی چکیده در این مقاله مؤلفه های اصلی گزینش کارکنان برای شغلهای از پیش تعیین شده ذکر شده است که پس از مصاحبه های مختلف و اطمینان از دارا بودن حداقل شرایط تصدی شغل از پیش تعیین شده، مورد گزینش و انتخاب قرار می‌گیرند. توضیح : ارائه شده در سومین کنفرانس مدیران منابع انسانی ایرانکلیدواژه : انضباط؛ جمع پذیری؛ مدیریت بحران؛ تسلط؛ نظارت پذیری؛ تطبیق ------------------------------------------------------------------ ...