شرکت توزیع نیروی برق شهرستان مشهد

مقدمه شرکت برق منطقه ای خراسان که حدود 13 شرکت زیر مجموعه آن می باشد در سال 1371 فعالیت جدید خود را شروع کرد و در سال 1373 و بنام شرکت توزیع رسماً از برق منطقه ای بعلت اینکه فعالیت بهتری ارائه دهد جدا گردید با شناخت تقریبی این شرکت به تاریخچه شرکت برق می پردازم. روشنائی برق در ایران را می توان از سال 1313 به بعد مورد بررسی قرار داد در این سال دولت برای رسیدگی به مسئله برق تهران کمیسیونی را تشکیل داد این کمیسیون پس از بررسی به این نتیجه رسید که پایتخت به 6000 کیلو وات برق نیاز دارد بر این اساس ...

کارآموزی در اداره برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش) تعداد صفحات : 31 صفحه                 فهرست مطالب مقدمه . 3 معرفی محل کار آموزی .. 4 موضوع کارآموزی .. 7 گزارش کلی فعالیت ‌ ها 8 گزارش فنی فعالیت ‌ ها 9 نتیجه گیری .. 15 پیشنهادات .. 15 تشکر وقدردانی .. 16 پیوست .. 17       مقدمه  کارآموزی یکی از واحدهای عملی است که دانش‌جو در این دوره با محیط کاری آشنا می شود. کارایی این دوره بستگی به محل کارآموزی و کارآموز د ...

دانلود مقاله نیروی کشش و فشار

  تأثیرات درونی نیروهادر این مقاله ما به چیزی خواهیم پرداخت که می‌توان آن را تأثیرات درونی نیروهایی که بر یک جسم عمل می‌کنند، خواند. دیگر همچون استاتیک، فرض نخواهیم کرد که اجسام کاملا صلب هستند، به عکس، محاسبة تغییرات شکل اجسام مختلف تحت نیروهای متفاوت یکی از مشغله‌های اصلی ما در مطالعة استحکام مواد خواهد بود.   میلة تحت فشار محوریساده‌ترین مورد برای بررسی در ابتدا یک میلة ابتدائا صاف فلزی است که دارای مقاطع عرضی یکسان می‌باشد، و در دو سر خود تحت یک جفت نیروی ...

دانلود مقاله برنامه ریزی و توسعه نیروی انسانی پروژه ها

این طور به نظر می رسد که در صنایع ساخت نیروی کارمتنوعی مشغول به کار می باشند از این رو اداره ومدیریت نیروی انسانی در این صنعت کار سخت و چالش برانگیزی است مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) مدرن، رویکرد ودیدگاهی است در رابطه با توسعه وجوه نیروی انسانی به منظور بهره برداری از این نیرو درجهت بهبود عملکرد گروهی پروژه ها و ایجاد مزیت رقابتی سازمان. برنامه ریزی وتوسعه نیروی انسانی پروژه ها بخش اساسی مدیریت منابع انسانی در این صنعت میباشد. این تحقیق به منظور بررسی وسعت به کارگیری برنامه ریزی وتوسعه ن ...

دانلود پاورپوینت کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری - 38 اسلاید

        •کارمندیابی جریانی برای یافتن و جذب متقاضیان شغلی واجد شرایط برای استخدام در سازمان است. • •مرحله تحقیق و شناخت نیروی انسانی دارای استعدادهای بالقوه و تشویق آنان برای استخدام در سازمان است برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

دانلود پاورپوینت توانمند سازی نیروی انسانی اهرم ارزش زا در کیفیت محصولات - 32 اسلاید

        امروزه دنیا شاهد تغییرات سریع علوم،تکنولوژی و تنوع محصولات جدیدمی باشد. سازمانهای پیشرو در کلاس جهانی جهت حضور فعال و موفق با اتکا به مدیریت نوین در امر کیفیت سعی در تولید  محصولات و خدماتی دارند که بتوانند  در بازار جهانی، گوی سبقت را به خود اختصاص دهند. به عبارت دیگر حضور موفق در عرصه ملی و بین المللی مستلزم ارائه محصولات و خدمات  با کیفیت است. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

مقاله سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی

چکیده 1 مقدمه 2 سرمایه اجتماعی 2 سرمایه از نظر بوردیو سه شکل اساسی دارد: 3 متغیرهای موثر بر سرمایه اجتماعی 6 مشکل سنجش سرمایه اجتماعی 7 اندازه‌گیری بهره‌وری 8 تأثیر سرمایه اجتماعی بر بهره‌وری 9 نتیجه گیری 11 منابع  11 مقدمه ‌سرمایه‌ اجتماعی از مفاهیم‌ جدیدی‌ است‌ که‌ امروزه‌ در بررسی‌ های اقتصادی‌ و اجتماعی‌ جوامع‌ توسعه یافته ‌ مطرح‌ شده‌ است.از آنجا که انسان به طور ذاتی در تعامل با دیگران نیازهای خود را ب ...

دانلود پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی - 60 اسلاید

          بهبود بهره وری موضوعی بوده است که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است. اما تحقیق در مورد  چگونگی افزایش بهره وری بطور سیستماتیک و در چهارچوب مباحث علمی تحلیلی از حدود ۲۰۰ سال پیش به این طرف بطور جدی مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید ...

دانلود مقاله تگنولوژی نیروی دریایی امریکا

    در این تحقیق به طور کلی بر روی تکنولوژیهای موجود در حال حاضر و تکنولوژیهای مورد نیازدر آینده برای تحقق اهداف نیروی دریایی و ماموریتها ارتش و نیروی نظامی آمریکا بحث می شود .توجه و تمرکز اصلی در این تحقیق بر روی موارد زیر است : 1- جمع آوری اطلاعات جنگی و اطلاعات ارتش ، تلاش در زمینه ایجاد ارتش الکترونیک و استفاده از سیستمهای نظارتی و مراقبتی 2- غنی سازی ارتش زمینی و ارتش دریایی 3- مطالعه بر روی قابلیتهای سلاحهای ارتش و نیروی دریایی و تلاش در زمینه کاربرد موثر آنها در تشخیص هدف 4- ت ...

مقاله عوامل مؤثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی

  1 مقدمه 1 تعریف بهره وری 2 تاریخچه بهره وری 2 اهمیت بهره وری 3 عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی 3 مهمترین عوامل مؤثر در کاهش بهره وری 5 شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی در سازمانها 7 ارتباط 7 تعهد 8 مراجع 9 مقدمه تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم ...