پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)دانلود مقاله با عنوان بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر بر افزایش آن
شرح مختصر : در دنیای رقابتی و متلاطم امروز بهره وری به چالشی مهم برای اسزمانها تبدیل گردیده و هدف آنها یافتن راههایی به منظور افزایش آن جهت برتری نسبت به رقبا است. در این مقاله به صورت خلاصه به موضوع بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر بر افزایش آن پرداخته شده است. به دلیل اهمیت بهره وری مطالعات بیشماری در این زمنه صورت گرفته و تعاریف متعددی از زمان کنه، کسی که اولین بار اصطلاح بهره وری را بیان کرد تا کنون از این واژه ارائه گردیده است. در مدیریت، نیروی انسانی هر سازمان، به عنوان اصلی ترین م ...بررسی رابطه هوش هیجانی و بهره وری نیروی انسانی
پروژه: بررسی رابطه هوش هیجانی و بهره وری نیروی انسانی تعداد صفحات:60 فرمت :wORD فهرست مطالب عنوان.........................................................................صفحه مقدمه........................................................................... 9 فصل اول:هوش هیجانی هیجان چیست؟ .......................................................................... 11 هوش ........................................................................................ 12 تعر ...
پاور پوینت بهره وری منابع انسانی
چکیده: دردنیای کار وتولید بسیار شنیده ایم که فلانی دارای وجدان کاری قوی می باشددیگری وجدان کار ضعیفی دارد،وهمینطور قضاوتهای ذهنی وتقریباً بدون حساب مورد وجدان کاری کارکنان از سوی مدیریت ویاسایر کارکنان صورت می گیرداما مسلم است در مورد مفهوم وجدان کاراتفاق نظری وجود ندارد درشرایط کنونی جامعه مانیاز به کاربسیار ودلسوزانه دارد تحقق برنامه های توسعه اقتصادی واجتماعی باکار دلسوزانه دارد به عبارت دیگر می توان ادعا نمود کهدرسایه وجدان برنامه های توسعه اقتصادی واجتماعی وفرهنگی بیمه می شوند ...
دانلود پایان نامه رساله بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران شهر تهران
دانلود پایان نامه رساله بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران شهر تهران 142 ص با فرمت word فهرست مطالب: فصل اول کلیات 1-1 مقدمه 2-1 چکیده 3-1- بیان مسأله 4-1 ضرورت تحقیق 5-1 جمعیت مورد مطالعه 6-1 حجم نمونه 7-1 مراحل انجام تحقیق 8-1 موانع موجود در انجام تحقیق فصل دوم ادبیات موضوع تحقیق «موضوع تحقیق» 1-2-1 پیشینه‌ی تحقیق 1-1-2 تعریف بهره وری 2-1-2 مفهوم بهره وری 3-1-2 هزینه ...موانع توسعه بهره وری در ایران
عنوان:موانع توسعه بهره وری در ایران فرمت:ورد ص:41 اهمیت بهره وری در شرایطی که دستیابی به منابع هر روزه سخت تر و گران تر می شود ، از بین رفتن انحصارها و حمایتهای دولتی رقابت شدید دربازارهای جهانی و فرآیند جهانی شدن ، سازمانها را از هر سو تحت فشار قرار می دهد . افزایش بهره وری یکی از بهترین راهکارهایی است که می تواند بقاء سازمانها را حفظ کند . تلاش برای بهبود بهره وری تلاش برای زندگی بهتر افراد و جامعه است . بهره وری ، نقش کلیدی در تمامی ابعاد اجتماعی ، اقتصادی و فرهنگی جامعه دارد وارتق ...مقالات بررسی تاثیر خصوصی سازی بر بهره وری و مصرف بهینه منابع
مقدمه بی تردید هر مصرف کننده با توجه به تابع مطلوبیت و محدودیت های بودجه ای خود تصمیم میگیرد که چه چیز و با چه میزانی مصرف کند حال اگر شاهد آن باشیم که مدیریت عمومی در توزیع منابع به فکر بازخورد )ستانده( نباشد، این عدم تعادل هزینه هنگفتی را بر اقتصاد ملی تحمیل میکند. بی تردید باید اصلاح صورت گیرد و سیاستگذار این عدم تعادل را مرتفع کند در این صورت با فرض شدن تابع مطلوبیت، سیاستگذار باید با اصلاح فرایند مذکور بر عاملان اقتصاد اثر گذارده و در جهت اصلاح الگوی مصرف و عدم تعادل در اقتصاد اقدام ...
مقاله بررسی عوامل موثر بر بهر ه وری منابع انسانی در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران
مقدمه به طور کلی در شرایط پیچیده و متلاطم محیط اقتصادی، اجتماعی و سیاسی امروز، تنها عاملی که بقای سازمان را تضمین می کند، کارایی و اثربخشی است در چنین شرایطی اگر سازمانی از کارایی و اثربخشی لازم برخوردار نباشد، بی هیچ شک و شبهه ای نابود خواهد شد این امر در تمام ابعاد زندگی انسان مصداق دارد نگاهی به زندگی و یا سرگذشت انسانهای موفق صحت این مطلب را نشان می دهد از این روست که امروزه مسأله بهره وری نه تنها در حوزه مباحث سازمانی بلکه در تمام ابعاد زندگی انسان از اهمیت بالا و والایی برخوردار گشته است ( ...
دانلود مقاله اندازه گیری بهره وری
دانلود مقاله اندازه گیری بهره وری پروژه درس تحلیل رفتاری ومدیریت منابع انسانی رشته مدیریت اجرایی در 97 صفحه با فرمت WORD تعریف اندازه گیری بهره وری به طور خلاصه، بهره وری نتایجی را به عنوان کارکردی از تلاش منعکس میکند. وقتی که بهره وری افزایش می‌یابد، این معنا را می‌دهد که نتایجی بیشتر از میزانی معین از تلاش به دست آمده‌اند. در معنای کلاسیک، بهره وری به عنوان یک نسبت تعریف می‌شود یعنی دادة یک تلاش (کار) بر نهاده‌های ...گزارش کارآموزی بررسی بهره وری شغلی کارکنان مرکز توانبخشی باران مهر
دانلود گزارش کارآموزی آماده دانلود گزارش کارآموزی بررسی بهره وری شغلی کارکنان مرکز توانبخشی باران مهر با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 80 پیشگفتار منابع علمی عدیده ای گزارش داده اند که بیماریها و مشکلات روانی در بین همه انواع بیماریها و امراض بار عاطفی، اقتصادی، خستگی، روانی و جسمانی و فرسودگی زیادی را بر مراقبان چه خانواده و چه کارکنان مراکز ارائه دهنده خدمات درمانی و توانبخشی تحمیل می کنند، پذیرش این بار شاید تا حدی برای خانواده که جگر گوشه اش به یکی از بیماریهای روانی مبت ...
اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی از دیدگاه مدیران میانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
مقدمه در دنیای پر رقابت کنونی، بهره وری به عنوان یک فلسفه و دیدگاه مبتنی بر استراتژی بهبود، مهمترین هدف هر سازمانی را تشکیل می دهد و می تواند همچون زنجیره ای فعالیت های کلیه بخش های جامعه را در برگیرد به طوری که رسالت مدیریت و هدف اصلی مدیران هر سازمان استفاده موثر و بهینه از منابع و امکانات گوناگون چون نیروی کار ، سرمایه ، مواد ، انرژی و اطلاعات می باشد (وزیری 2010). این امر سبب شده است که درکلیه کشورها بهره وری و استفاده صحیح و هر چه بهتر ومناسبتر از مجموع عوامل تولید (اعم از کالا وخدمات ) به ...