پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی و ارتباطات موثر در سازمان - 133 اسلاید
سعی درتغییر فرهنگ،کاری است بیهوده، زیرا درباطن ،نرمش ناپذیر،سخت،سفت، کند حرکت وبنیانی ناشکستنی دارد. برای اثر گذاری درفرهنگ، چنانچه میتوانید ،نقاط بحرانی آنرا شناسائی ودرحل مشکلات آن تلاش کنید. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...دانلود پاورپوینت عدالت سازمانی - 22 اسلاید
در این فصل درباره عدالت سازمانی و شرایطی که در نهایت به این قضاوت منجر میشود که آیا با کارکنان رفتار مناسبی شده است یا خیر صحبت میشود. به طور کلی عدالت بر انگیزاننده مهمی برای کارکنان است و زمانی که افراد احساس بی‌عدالتی کنند اخلاق آن‌ها نیز سقوط می‌کند. در این موقع بیشتر کارکنان مایلند کار را ترک کنند و حتی ممکن است در مقام مقابله با سازمان برآیند. در عوض رفتار مناسب و عادلانه موجب پرورش استعدادها و افزایش تعهد و تمایل به باقی ماندن در سازم ...دانلود پاورپوینت بالندگی سازمانی - 11 اسلاید
امروزه سازمانها در فضایی متلاطم و متغییر قرار گرفته اند و امواج سهمگین تغییر و تحول انها را با مخاطرات زیاد روبرو کرده است.پذیرش واقعیت تغییر و تحول از سوی مدیران به عنوان اصلی بنیادی در زندگی شغلی انها اهمیت حیاتی داردسازمانهایی موفق هستند که بتوانند به تغییرات محیطی به سرعت پاسخ دهند.مدیران باید عامل تغییر باشند اگر نباشند باید بهای گزافی برای تغییر بپردازند برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...دانلود مقاله : نقش و تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانش در سازمانهای کنونی
دانلود مقاله : نقش و تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانش در سازمانهای کنونی نویسنده:چنگ مینگ یو مترجم :محمد علی نعمتی مقدمه: در دهه های اخیر، انواع موسسات، شاهد تغییرات اساسی در زمینه های ساختار، کارکرد و سبک‌های مدیریتی خویش بوده اند. موسسات کنونی، اهمیت بیشتری جهت درک، انطباق پذیری و مدیریت تغییرات محیط پیرامون قایل شده ودر کسب و بکارگیری دانش و اطلاعات روزآمد بمنظور بهبود عملیات و ارائه خدمات و محصولات مطلوبتر به ارباب رجوعان پیشی گرفته اند . چنین سازمانهایی ن ...دانلود پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در رفتار سازمانی - 11 اسلاید
دنیای کسب و کارامروز به قدری پیچیده ، پویا و نامطمئن است که ما مجبوریم برای رشد، پیشرفت و حتّی بقای سازمانمان هر لحظه مشکل جدیدی را حل کنیم. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...تست های طبقه بندی شده رفتار سازمانی پیشرفته
تست های طبقه بندی شده رفتار سازمانی پیشرفته 170 صفحه با مطالعه این تست ها به تنهایی نمره خوبی در امتحان کسب نمایید . ...دانلود مقاله بهره وری در بخش سازمانی
وری چیست؟ بهره وری مفهومی است که برای نشان دادن نسبت برون داد بر درون داد یکفرد، واحد وسازمان بکار گرفته می شود. داده/ستانده = بهره وریبه منظور کنترل تورم، رشد اقتصادی ، صرفه جوئی در استفاده از منابعکمیاب، افزایش قدرت رقابت بیش از پیش به بهره وری اهمیت داده میشود. - شاخصهای بهره وری کدامند و چه ویژگیهایی دارند؟شاخصهای بهره وری را می توان به دو بخش کلی تقسیم کرد: 1-شاخصهای بهره وری (کلی و جزئی)شاخص کلی: نسبت خروجی به جمع کل ورودیها (نیروی کار، هوا، سرمایه، ...)شاخص جزئی: نسبت خروج ...
مقاله فرهنگ سازمانی
مقدمه 1 مفهــــوم فــــرهنگ 2 تعــــــــریف فــــــرهنگ 4 ویــــژگیهای فـــــــرهنگ 5 تعــــریف سازمان 6 مفهــــوم فــــرهنگ ســـازمـــان 8 تعــــریف فــــرهنگ سازمانــــــی 8 ویــــژگیهای فــــرهنگ سازمانـــی 10 عوامل و اجــــزاء فـــــرهنگ سازمان 12 چگونگــــی شکل‌گیری و تداوم فـــرهنگ سازمانی 15 نقش فرهنگ 17 قدرت فرهنگ 19 فــــرهنگ مشتـــرک (غالب) و پاره‌فرهنگهــــا 21 فــــرهنگ سالم و فــــرهنگ بیمار 22 فضــــا ( جـــو ) سازمانــــی 24 عوامل مؤثر بر فــــرهنگ سازمان 27 انــــواع فـ ...
دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی در سطح جهانی - 47 اسلاید
فرانسوی ها با انگلیسی ها فرق دارند،عرب با کانادایی متفاوت است،آلمانی ها با استرالیایی ها تفاوت دارند و ژاپنی ها امریکایی ها متفاوت اند. دریک سیستم اقتصاد جهانی مدیران باید تغاوت های فرهنگی را درک کنند و شیوه مدیره و سازمان های خود را بر آن اساس تعدیا نمایند. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی - 20 اسلاید
کلی است که از مجموع اجزای آن بیشتر است. üتاریخچه سازمان را منعکس می‌کند. üبه مطالعه انسان‌شناسی مانند رسوم و نهادها مربوط میشود. üتوسط گروهی از افراد که یک سازمان را تشکیل داده‌اند شکل گرفته است. üحرکت آن کند و سخت است. üتغییر آن به سختی صورت می‌گیرد. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...