پارس فایل

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

پارس فایل

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

دانلود تحقیق در مورد تعاریف سازمانی درون کامپیوتر

در این مبحث برای کاربران و دانشجویان گرامی که میخواهند با کامپیوتر و اجزای سخت افزاری و نرم افزاری آن آشنا شوند  مطالب مفید و کاربردی را در خصوص سازمان و کار درونی کامپیوترها اماده نموده ایم  .  پیشنهاد می‌کنیم که  این تحقیق کامل  را از روی سایت گنیوس وب که دریک فایل فشرده  با حجم 29.5 کیلوبایت به صورت فشرده در یک فایل با پسوند DOCX  در 46 صفحه که بر روی سایت  قرار داده‌ شده را کاربران فنی  و مهندسی این فایل به راحتی  دانلود کرده تا در ...

دانلود پرسشنامه اثربخشی سازمانی پارسونز

دانلود پرسشنامه اثربخشی سازمانی پارسونز   دانلود پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی پارسونز پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه بر اساس بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL) طراحی شده است و مولفه های ۱٫ نوآوری = انطباق ۲٫ تعهد سازمانی = کسب هدف ۳٫ رضایت شغلی = یگانگی ۴٫ سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ الگوها را در قالب ۲۸ سوال مورد ارزیابی و سنجش قرار میدهد. توضیحات: عنوان: پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی مدل مورد استفاده: بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پا ...

دانلود پاورپوینت مدل بلوغ سازمانی مدیریت پروژه OPM3

این پاورپوینت شامل 44 اسلاید از مبحث مدل بلوغ سازمانی مدیریت پروژه OPM3 می باشد که شامل شمای کلی OPM3 که خود شامل قسمتهایی از جمله: معرفی,فواید OPM3,سازمانهای موفق,شناخت اجزا مدل,استانداردهاو ... وهمچنین شامل استاندارد OPM3 که شامل قسمتهایی از جمله: عناصر,راهکار برتر,مهارتهاو...و همچنین شامل دسته بندی وخلاصه می باشد. این پاورپوینت با پرداخت 4000 تومان قابل دانلود خواهد بود. ...

مقاله سیستم های سازمانی

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات130     پاسخگویی به این تقاضاها به منزله ارائه اطلاعات بسیار زیادی به رقبا خواهد بود.به نظر نمی رسد که کسی این پرسش را کرده باشد که آیا اصولاً این امکان و احتمال حتی به صورت ضعیف وجود دارد که بتوان اطلاعات مفیدی از این نوع ارائه نمود و آیا کنترل لازم در مورد هزینه های مربوط به تحقیق و توسعه می تواند عملاً منجر به نوآوری گردد.تقاضاهای مطرح شده در این بررسی بیان کننده نگرانی عمومی در این مورد بود که چه پیش خواهد آمد.در ورای این نگرانی ، این تصور ن ...

جو سازمانی در مراکز خدمات سلامت عمومی اسپانیا: مدیریت و خدمات

موضوع فارسی: جو سازمانی در مراکز خدمات سلامت عمومی اسپانیا: مدیریت و خدمات موضوع انگلیسی: Organizational climate in Spanish Public Health Services: Administration and Services Staff تعداد صفحه: 9 فرمت فایل: PDF سال انتشار: 2014 زبان مقاله:‌ انگلیسی     چکیده: هدف اصلی از این تحقیق بررسی جو سازمانی درک شده توسط کارکنان اداری و مراقبت های بهداشتی مشغول به کار در خدمات بهداشتی و درمانی اسپانیایی، تجزیه و تحلیل تفاوت با توجه به تخصص های بهداشتی، سن، جنس و وضعیت حرفه ای ...

رشته مدیریت بررسی الگوی ارتباطات سازمانی و سبک ارتباط رهبر ـ پیرو

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)   مقدمه :با نگاهی دقیق به گسترة مدیریت با راحتی می‌توان حضور مؤثر ارتباطات را در تمامی ابعاد آن مشاهده کرد و به جرأت می‌توان گفت که مدیریت فن برقراری ارتباطات است. هر فعالیت و کارکرد مدیریتی مستلزم به کارگیری برخی از اشکال مستقیم یا غیرمستقیم ارتباطات می باشد . مدیران چه برنامه‌ریزی و سازماندهی کنند یا هدایت و رهبری، خود را در ارتباط با دیگران خواهند یافت. تصمیمات مدیریتی و سیاستهای سازمانی به خودی خود مؤثر نخواهند بود مگر این که توسط اشخاصی که ...

بازاریابی درونی، تعهد سازمانی

            پروپوزال ارشد رشته مدیریت بازرگانی در مورد اثر بازاریابی درونی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بر بازارگرایی   فرمت ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 15 شامل : مقدمه بیان مسئله پیشینه تحقیق ضرورت و اهمیت موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیات تحقیق روش تحقیق منابع ...

پرسشنامه مهارت های سازمانی

  پرسشنامه استاندارد دکتر سید محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان   امتیازدهی : به هر گزینه بسیار زیاد5، زیاد4، متوسط3، کم2 و بسیار کم 1 امتیاز بدهید. با توجه به موارد ، امتیازی که به هریک از توانائی های مدیر خود می دهید دارای  11 گویه   ...

پرسشنامه عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی شماره 6

  هدف: بررسی عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی دارای ابعاد: الف. سبک سرپرستی:  ب. سبک تصمیم گیری :  ج. سبک تسهیم اطلاعات:  د. گرایش پدرانه:  گویه : دارای 23 گویه میباشد منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان   ...