پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهدسازمانی در کارکنان کارخانه صنایع غذایی
چکیده: سنجش عملکرد و میزان پیشرفت یک صنعت معمولا بر اساس دو مفهوم کلیدی اثربخشی و کارایی استوار می باشد که نیل به این دو ، از طریق افزایش دو ویژگی مهم در سازمان یعنی رضایت شغلی و تعهد سازمانی امکان پذیرخواهد بود. لذا هدف این پژوهش بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان در یک محیط صنعتی ناپایدار، یعنی صنایع غذایی می باشد. پژوهش حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده که جهت انتخاب نمونه آماری بر اساس جدول مورگان از میان 055 نفر پرسنل کارخانه سحر ، تعداد 212 پرسشنامه توزیع شده که به م ...بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران و رابطة آن با برخی ویژگیهای دموگرافیک آنان
بهترین سایت خرید فایل آماده بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران (تهران) و رابطة آن با برخی ویژگیهای دموگرافیک آنان (سطح شغلی، سابقه خدمت، مدرک تحصیلی، وضعیت تأهل، تعداد فرزندان سن، بومی یا غیربومی بودن ، روزکار یا شیفت کاربودن) 170 صفحه فایل ورد و قابل ویرایش اهداف پژوهش هدف کلی: بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران ...دانلود پکیج طلایی ارزیابی و ارزشیابی کارکنان مدرسه
دانلود کاملترین پکیج ویژه مدیران در رابطه با ارزشیابی کارکنان مدرسه در 15 پوشه و 39 فایل به صورت ورد و قابل ویرایش ارزشیابی سالیانه صورتجلسه فصلی مدیران این پکیج استثنایی که نمونه آن در هیچ کجای اینترنت نیست شامل محورها و شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد کارمندان مدرسه ومحورها و شاخص های اختصاصی ارزیابی عملکرد کارمندان مدرسه می باشد. شما مدیر و معاون گرامی می توانید با خرید این بسته مشکلات و اتلاف وقت خود را در رابطه با ارزشیابی سه ماهه و سالیانه کارکنان مدرسه برطرف نمایید. این بسته شامل موار ...بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش
این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 104 صفحه می باشد. فهرست چکیده. ۱ فصل اول.. ۲ کلیّـات تحقیق.. ۲ مقدمه : ۳ بیان مسئله : ۴ سؤال پژوهش… ۵ هدف های تحقیق : ۶ فرضیه های تحقیق : ۶ اهمیت و ضرورت تحقیق : ۶ متغیرهای تحقیق و تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها : ۷ تعاریف عملیاتی واژه ها و مفاهیم : ۸ فصل دوم. ۹ پیشینه و ادبیات تحقیق.. ۹ تعریف مدیریت.. ۱۰ انگیزش… ۱۳ عوامل مؤثر در انگیزش : ۱۸ انگیزش وطراحی سیستم پاداش مؤثر: ۲۱ بررسی جوانب مختلف انگیزش کارکنان در سازمان.. ۲ ...دانلود تحقیق با عنوان بررسی عزت نفس کارکنان بیمارستان ومقایسه میزان افسردگی وسطح عزت نفس گروهی از دانشجویان - word
موضوع تحقیق: بررسی میزان عزت نفس کارکنان مجرد و متاهل بیمارستان حکیم ومقایسه میزان افسردگی وسطح عزت نفس گروهی از دانشجویان شاغل و غیر شاغل مقدمه : انسان همواره نیازهایی دارد که سبب اصلی حرکت، تلاش در رفتارهای وی است. اگر نیازهای فرد به خوبی شناخته شود و شرایطی جهت رفع نیازها در حد تعادل فراهم شود،از سویی موجب پیشگیری از مشکلات ،اختلالات ونابسامانیهای جسمی وروانی می شود و از سوی دیگر سبب رشد وشکوفائی استعدادهای درونی می شود. در یک دید اجمالی نیازها به دو دسته تقسیم می شوند: الف)نیازهای فیز ...پایان نامه بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی شهر نیشابور
این فایل در قالب ورد وقابل ویرایش در 105 صفحه می باشد. چکیده پژوهش حاضر با هدف مطالعه میزان سلامت روانی در کارمندان اداره بهزیستی شهر نیشابور انجام شده است که جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارمندان زن و مرد اداره بهزیستی شهر نیشابور با حجم 36 نفر تشکیل می دهند که از این افراد تعداد 31 نفر با محقق در اجرای آزمون سلامت عومی GHQ و پرسشنامه محقق ساخته همراه آن همکاری نموده اند این تحقیق از انواع زمینه یابی و با هدف بررسی یک فرضیه و چهار سوال تحقیقی انجام گرفت که داده های آماری با استفاده از نرم افزا ...بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی شهر نیشابور
دانلود پایان نامه بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی شهر نیشابوربا فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 102 چکیده پژوهش حاضر با هدف مطالعه میزان سلامت روانی در کارمندان اداره بهزیستی شهر نیشابور انجام شده است که جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارمندان زن و مرد اداره بهزیستی شهر نیشابور با حجم 36 نفر تشکیل می دهند که از این افراد تعداد 31 نفر با محقق در اجرای آزمون سلامت عومی GHQ و پرسشنامه محقق ساخته همراه آن همکاری نموده اند این تحقیق از انواع زمینه یابی و با هدف بررسی یک فرضیه و چهار سوال تحقیق ...بررسی میزان عزت نفس کارکنان مجرد ومتاهل بیمارستان حکیم ومقایسه افسردگی وسطح عزت نفس دانشجویان شاغل و غیر شاغل
دانلود پایان نامه رشته روانشناسی بررسی میزان عزت نفس کارکنان مجرد ومتاهل بیمارستان حکیم ومقایسه میزان افسردگی وسطح عزت نفس گروهی از دانشجویان شاغل و غیر شاغل با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 40 چکیده انسان همواره نیازهایی دارد که سبب اصلی حرکت، تلاش در رفتارهای وی است. اگر نیازهای فرد به خوبی شناخته شود و شرایطی جهت رفع نیازها در حد تعادل فراهم شود،از سویی موجب پیشگیری از مشکلات ،اختلالات ونابسامانیهای جسمی وروانی می شود و از سوی دیگر سبب رشد وشکوفائی استعدادهای درونی می شود. ...مقاله بررسی رابطه اخلاق کاری کارکنان ورضایت ارباب رجوع
چکیده: چکیده: تکریم وگرامی داشتن مردم درتمامی ادیان وفرهنگها جایگاه والایی دارد ودر اسلام نیز برآن تأکید ویژه ای شده است. برای یک کارمند یا مدیر مسلمان تکریم به ارباب رجوع نه بخاطر دستورالعمل و بخشنامه، بلکه به عنوان یک وظیفه انسانی و دینی تلقی می شود و باعث خشنودی خداوند خواهد شد. موضوع تحقیق حاضر بررسی رابطه ی اخلاق کاری با رضایت ارباب رجوع در سازمان بهزیستی استان اصفهان می باشد. تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین اخلاق کاری کارکنان با رضایت ارباب رجوع در بهزیستی استان اصفهان انجام شده ...تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد - با فرمت word
پروپوزال ارشد رشته مدیریت امور فرهنگی با عنوان تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد - با فرمت word فهرست : 16 صفحه بدون رفرنس عنوان تحقیق به فارسی: تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرقدس عنوان تحقیق به انگلیسی : The impact of organizational culture to the employees of Islamic Azad University Qods Branch ...