پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)مدیریت سازمانهای ورزشی 135 صفحه همراه با اشکال و نمودارها و…
فصل اول : مدیریت – فرایند اساسی مدیریت مدیریت به عنوان رشته ای مجزا و متفاوت، پس از انقلاب صنعتی به وجود آمد. دامنه نقش و تئوری های اساسی آن در طی سالیان تغییر کرده. اما مقصود آن – حصول اطمینان از دستیابی به هدفهای موسسه یا سازمان و به حداکثر رساندن بهره وری و کارایی همچنان باقی مانده است . مدیریت عبارت است از کارکردن با و از طریق دیگران برای رسیدن به هدفهای سازمان و هدف های کارکنان . مدیریت هنر انجام امور به وسیله دیگران، جهت نیل به اهداف یک سازمان می باشد . & ...حقوق بشر و سازمانهای غیردولتی
بصورت ورد 10 صفحه آماده ارائه سازمان های غیردولتی و حقوق بشر سازمان های غیردولتی از مهمترین و موثرترین نهادهای جامعه مدنی به شمار می آیند. به ویژه در طول سه دهه گذشته این شخصیت های غیرانتفاعی که اعضای آن شهروند یا اجتماعی از شهروندان یک یا چند کشور هستند که نوع فعالیت شان برحسب خواست جمعی اعضای آن در پاسخ به احتیاجات اعضای جامعه یا جوامعی که سازمان مذکور با آن همکاری می کند، تعیین می شود، در جهت تضمین حقوق بشر مطرح و در راستای اسناد بین المللی گام های بلندی برداشته اند. بررسی عملکرد سازمان های ...بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش سازمانهای دانش آفرین
مقاله با عنوان بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش سازمانهای دانش آفرین در فرمت ورد در 31 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * اشاره TQM در آموزش * توضیحی * پیش بینی کننده * تجویزی * انتقال نظریه از صنعت به آموزش * فرایند و روشهای به کارگیری TQM در آموزش * مهمترین جنبه های متصور در استقرارTQM در مراکز آموزشی عبارتند از: TQMو اثربخشی آموزش * سازوکارهای نظام مدیریت کیفیت فراگیر در اثربخشی آموزش * مدیریت کیفیت فراگیر در مقولـه های زیر در بُعد زمان ...چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی
مقاله با عنوان چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی در فرمت ورد در 12 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * مقدمه * فرآیند چرخه مدیریت بهبود بهره وری * سازوکارهای عملی * طراحی نظام نگهداری و تعمیرات فراگیر(TOTAL PROCUCTIVE AINTENANCE= T.P.M) * به طور کلی TPM به طرق زیر به استقرار چرخـــه بهبـود بهره وری کمک می کند: * پیاده سازی نظام مدیریت کیفیت فراگیر(TOTAL QUALITY MANAGEMENT = TQM) * به طور کلی، توسعه منابع انسانی از طرق زیر به استقرار ...مقاله بررسی تأثیر استقرار سازمان مجازی بر بهبود عملکرد سازمانهای دولتی
چکیده: هدف تحقیق حاضر بررسی تأثیر ایجاد سازمانمجازی بر بهبود عملکرد سازمانهای دولتی با مطالعه موردی در سازمان صنعت معدن وتجارت استان آذربایجان غربیمی باشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف از نوع کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان فوق دیپلم وبالاتر در سازمان صنعت معدن وتجارت استان آذربایجان غربی می باشد. در تحقیق حاضر از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده با استفاده از تخصیص متناسب استفادهشده و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان برآورد شده است. ...پاورپوینت آشنایی با سازمانهای امدادی
این پارپوینت بر اساس سر فصل تدریس مبحث آشنایی با سازمانهای امدادی دانشجویان فوریتهای پزشکی در مقطع کاردانی تهیه شده است.موضوعات مطرح شده در این پاورپوینت عبارتند از: - تاریخچه سازمان آتش نشانی - تاریخچه جمعیت هلال احمر - تاریخچه اورژانس پیش بیمارستانی - قوانین و مقررات کار در صحنه حادثه با همکاری سایر نیروهای امدادی نمونه تصاویر اسلایدها ...دانلود سوالات تخصصی استخدامی دستگاه اجرایی سازمانهای دولتی
دانلود نمونه سوالات تخصصی دستگاه اجرایی سازمانهای دولتی 700 سوال حسابداری شامل ( اصول حسابداری – بودجه – حسابداری شرکتها، میانه، صنعتی – حسابرسی) 100 سوال اقتصاد 250 سوال مدیریت 95 سوال قانون مالیاتها 95 سوال قوانین 50 سوال حقوق مدنی 500 سوال علوم بانکی 200 سوال روشها و فنون تدریس 200 سوال روانشناسی تربیتی 200 سوال سنجش و ارزیابی 200 سوال تعلیم و تربیت 200 سوال تکنولوژی آموزش با مطالعه این سوالات میتوانید برای هر آزمون استخدامی سازمان های دولتی آماده شوید ...شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی
عنوان تحقیق:شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی فرمت:word صفحه:47 چکیده شخصیتحقوقى عبارت است از: صلاحیت دارا شدن حقوق و تکالیف براى موضوعات غیر انسانى. شخص حقوقى از نظر علم حقوق قابلیتبرخوردارى از حقوق را دارد، تکالیف قانونى بر عهده مىگیرد، اعمال حقوقى انجام مىدهد، اقامه دعوا مىکند، تحت تعقیب قرار مىگیرد و مسئول شناخته مىشود. شخصیتحقوقى در هر نظامى تابعى است از متغیر ملاحظات مختلف سیاسى، اقتصادى، اجتماعى و سیستماتیک مربوط به آن نظام حقوقى. در نظامه ...مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه
مقاله با عنوان مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه در فرمت ورد در 20 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: چکیده مقدمه تعاریف و اهمیت موضوع کارکنان ایده ها پشتوانه مالی فرهنگ به کار گماری آموزش و توسعه طراحی شغل در سازمانهای تحقیق و توسعه مسیرهای شغلی ارزیابی عملکرد حقوق و مزایا نتیجه گیری منابع و ماخذ ...نظریه سازمانهای یادگیرنده
مقاله حسابداری و مدیریت با عنوان نظریه سازمانهای یاد گیرنده در 57 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:مقدمه* تعاریف* انواع یادگیری* زمینه‌های شکل‌گیری نظریه سازمان یادگیرنده* نظریه سازمان یادگیرنده* کشش خلاق: اصل تلفیق‌کننده* نقشهای جدید* رهبر به عنوان طراح* رهبر به عنوان معلم* رهبر به عنوان ...