پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)دانلود مقاله بررسی رابطه بین خشنودی شغلی با پرخاشگری
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات114 مقدمه :خشنودی شغلی از عوامل مهمی است که باید در توسعه صنعتی مورد توجه قرار گیرد ، مطالعه و بررسی تاریخچه توسعه و تحول جوامع صنعتی نشان می دهد که نیروی انسانی ماهر و تعلیم یافته در تبدیل جوامع به جوامع صنعتی تاثیر انکار ناپذیری داشته است.هر فردی سعی دارد شغلی را انتخاب کند که علاوه بر تامین نیاز های مادی ازنظر روانی نیز او را ارضا نماید. بدین لحاظ برای نیل به این هدف یعنی گماردن افراد در مشاغل مناسب مطالعه فردی و بررسی خصوصیات آن ها لازم ...پرسشنامه مقیاس خشنودی شغلی (JIG)
توضیح : این پرسشنامه دارای 18 سوال بوده و هدف آن سنجش خشنودی شغلی (JIG) کارکنان در سازمان و ابعاد آن است. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) : تعداد گویه ها : 18 تعداد مولفه : روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : ...
پاورپوینت انگیزش در سازمان - بررسی انگیزش و خشنودی شغلی در سازمان - 44 اسلاید
مردم چرا و چطور و برای چه کار می کنند؟ چرا بعضی ها از کارشان راضیند و چرا بعضی ها نه؟ ایا رضایت موضوعی مربوط به کار است یا شخصی؟ رضایت و نارضایتی چه شکلی دارد و چطور خود را نشان می دهند؟ آیا رضایت و نارضایتی حد و میزان دارد؟ اشتباهات رایج سازمانها/مدیریتها در راضی نگاه داشتن کارمندانشان چیست توقعات پایه کارکنان برای راضی بودن چیست؟ رابطه بسیار مستقیمی بین انگیزه و بی انگیزگی و بازدهی فرد وجود دا ...پروپوزال رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان
پروپوزال مدیریت رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده است. دانشجویانی که درس روش تحقیق پیشرفته یا واحد پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. فرمت فایل doc و تعداد صفحات آن 15 صفحه است. عناوین پروپوزال به ترتیب زیر است: سؤال اصلی پژوهش بیان مسئله اخلاق اهمیت و ضرورت بحث های اخلاقی اخلاق کاری نظریه های اخلاق اخلاق حرفه ای موانع رشد اخلاق حرفه& ...پرسشنامه خشنودی شغلی
این آزمون توسط اسمیت و همکارانش در سال 1969 ساخته شد. پرسشنامه خشنودی شغلی شامل 21 سئوال پنج گزینه ای است که از گزینه کاملاً موافقم (1) تا کاملاً مخالفم (5) ادامه دارد و بر اساس مقیاس لیکرت نمره بندی شده است. این پرسشنامه چهار بُعد زیر را می سنجد : خشنودی از ماهیت شغل خشنودی از سرپرست خشنودی از همکاران خشنودی از ترفیعات ترتیب سوالات برای هر یک از شاخص های خشنودی شغلی به شکل زیر است: ماهیت کار 1-9 سرپرستی 10-14 همکاران 15-18 ترفیعات 19-21 فرمت: word ...پروپوزال رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان
این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و دانشجویانی که درس روش تحقیق پیشرفته یا واحد پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. فرمت فایل doc و تعداد صفحات آن 15 صفحه است. عناوین مطالب پروپوزال عبارت است از: فهرست مطالب: سؤال اصلی پژوهش بیان مسئله اخلاق اهمیت و ضرورت بحث های اخلاقی اخلاق کاری نظریه های اخلاق اخلاق حرفه ای موانع رشد اخلاق حرفه ای در سازمانها مولفه های اخلاق حرفه ای اسلامی مدل مفهومی تحقیق سوابق مربوطه فرضیات تحقیق اهداف تحقیق ...پرسشنامه خشنودی شغلی
این آزمون توسط اسمیت و همکارانش در سال 1969 ساخته شد. پرسشنامه خشنودی شغلی شامل 21 سئوال پنج گزینه ای است که از گزینه کاملاً موافقم (1) تا کاملاً مخالفم (5) ادامه دارد و بر اساس مقیاس لیکرت نمره بندی ... ...مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی این فایل حاوی بیش از 20 صفحه از مبانی نظری و ادبیات تحقیق خشنودی شغلی می باشد. مطالب از نظر ویرایشی و نگارشی کاملاً ویرایش شده هستند. عناوین مطالب به ترتیب زیر است: مقدمه خشنودی شغلی مقدمه مفهوم و تعریف خشنودی شغلی انواع خشنودی شغلی از نظر گینزبرگ تئوری های سازمانی مرتبط با خشنودی شغلی الف) نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو ب) نظریه سودمندی ج) نظریه برابری د) نظریه کامروایی نیازها ...مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی این فایل حاوی بیش از 20 صفحه از مبانی نظری و ادبیات تحقیق خشنودی شغلی می باشد. مطالب از نظر ویرایشی و نگارشی کاملاً ویرایش شده هستند. عناوین مطالب به ترتیب زیر است: مقدمه خشنودی شغلی مقدمه مفهوم و تعریف خشنودی شغلی انواع خشنودی شغلی از نظر گینزبرگ تئوری های سازمانی مرتبط با خشنودی شغلی الف) نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو ب) نظریه سودمندی ج) نظریه برابری د) نظریه کامروایی نیازها ه) نظریه گر ...مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی این فایل حاوی بیش از 20 صفحه از مبانی نظری و ادبیات تحقیق خشنودی شغلی می باشد. مطالب از نظر ویرایشی و نگارشی کاملاً ویرایش شده هستند. عناوین مطالب به ترتیب زیر است: مقدمه خشنودی شغلی مقدمه مفهوم و تعریف خشنودی شغلی انواع خشنودی شغلی از نظر گینزبرگ تئوری های سازمانی مرتبط با خشنودی شغلی الف) نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو ب) نظریه سودمندی ج) نظریه برابری د) نظریه کامروایی نیا ...