احتیاجات روحی کارگر

              مقاله مدیریت تولید با عنوان احتیاجات روحی کارگر در فرمت ورد و حاوی مطالب زیر می باشد: * مقدمه * مفهوم رضایت شغلی در سازمان * نظریه‌های رضایت شغلی * نظریه نیازها * نظریه انتظارات * نظریه نقشی * عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان * عوامل تشویق به دو دسته تقسیم می‌شوند * مزایای شغلی * تنبیه * ارتباطات در سازمانها به سه گروه تقسیم می‌شود * ارتباط عمودی * ارتباط افقی * ارتباط تمایلی * سرپرستی و نظارت فنی * تعیین رضایت شغلی ...

احتیاجات روحی کارگر

              مقاله مدیریت تولید با عنوان احتیاجات روحی کارگر در فرمت ورد و حاوی مطالب زیر می باشد: * مقدمه * مفهوم رضایت شغلی در سازمان * نظریه‌های رضایت شغلی * نظریه نیازها * نظریه انتظارات * نظریه نقشی * عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان * عوامل تشویق به دو دسته تقسیم می‌شوند * مزایای شغلی * تنبیه * ارتباطات در سازمانها به سه گروه تقسیم می‌شود * ارتباط عمودی * ارتباط افقی * ارتباط تمایلی * سرپرستی و نظارت فنی * ت ...

تحقیق: احتیاجات روحی کارگر

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 19   احتیاجات روحی کارگر مقدمه روان‌شناسی صنعتی دانش بررسی رفتار انسان در محیط کار است. این دانش می‌کوشد تا با به اجرا گذاشتن نتایج و روش‌های روان‌شناختی به کارگران و سازمان‌ها کمک نماید. به این شاخه از روان‌شناسی گاه روان‌شناسی کار و روان‌شناسی شغلی هم گفته می‌شود.از جمله مباحث مطرح در این شاخه از روان‌شناسی می‌توان به رفتار سازمانی، توسعه و بال ...