این نظریه مدیران را به فراگیری چگونگی شناسایی نیاز توفیق طلبی ، نیاز به ایجاد ارتباط و نیاز به قدرت در خودشان و دیگران تشویق میکند تا بتوانند محیط های کاری پاسخگو به هر یک از این نیازها را به ترتیب خاص خود ایجاد کنند. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید ...