
موضوع: توانمندسازی کارکنان با توجه به رویکردهای روانشناختی و رفتاری از نگرش های نوین مدیریت منابع انسانی به شمار می آید.از آنجا که منابع انسانی با ارزش ترین سرمایه و منبع اصلی مزیت رقابتی سازمانها هستند.یکی از موثرترین راههای دستیابی به مزیت رقابتی در شرایط فعلی کارآمدتر کردن کارکنان که از طریق توسعه منابع انسانی به طرق گوناگون و با اعمال برنامه های راهبردی امکان پذیر می باشد.به منظور تحقق این اهداف الگوهای توانمندسازی ارائه می گردد. ...