تاًثیر ویژگی های شغل بر خلق دانش

مقاله در قالب فایل word و 33 صفحه با فهرست منابع    چکیده دو هدف عمده که سازمان ها در عصر دانش محور به دنبال تحقیقان هستند عبارتند از خلق و به کارگیری دانش . خلق دانش سبب ایجاد و حفظ مزیت رقابتی سازمان می شود . بر این اساس ، شناسایی پیش زمینه ها و زمینه های خلق دانش ، یکی از موضوع های محوری و کلیدی در بسیاری از پژوهش ها بوده است . افراد و کارکنان ، ایجاد کنندگان دانش در درون سازمان هستند . بنابراین ، یافتن زمینه هایی که منجر به انگیزش بهتر کارکنان در جهت خلق دانش جدید شود ، ضرورتی انک ...