مقاله پژوهشی در فایل word و 13 صفحه چکیده طی دهه گذشته، جهان کاری شاهد افزایش باز مهندسی بوده است. عواملی چون: تغییر محل کسب‌وکار، کوچک‌سازی سازمان‌ها و روی آوردن به ساختارهای افقی، همگی موجب آن شده است تا فلات زدگی شغلی به‌عنوان بحرانی مدیریتی تبدیل شود. فلات زدگی، فرایندی است که به‌واسطه آن میزان بهره‌وری فردی به سبب کاهش انگیزه شغلی کاهش یابد. لذا هدف از پژوهش حاضر، تبیین پیامدهای حاصل از بروز فلات زدگی شغلی و اثر آن بر عملکرد سازما ...