مقاله : فرهنگ سازمانی مرتبط، ساختار، استراتژی و تأثیرات سازمانی

  عنوان مقاله :  فرهنگ سازمانی مرتبط، ساختار، استراتژی و تأثیرات سازمانی قالب بندی :  word, PDF   شرح مختصر : روندهای مدیریت دانش دارای مفاهیم ویژه هستند و دارای تأثیرات سازمانی هستند. این مقاله به آزمایش نقش واسطه ی مدیریت دانش در رابطه ی بین فرهنگ سازمانی، ساختار و تأثیرات سازمانی می پردازد و 301 سازمان را دربرمی گیرد. مدیریت دانش بر طبق نتایج منجر به تأثیر ساختار و استراتژی سازمانی بر تأثیرات سازمانی می شود. یافته های دارای مفاهیم نظری مرتبط با مدیریت دانش هستند و حوزه ی ت ...