
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل: .ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد اسلاید : 45 اسلاید
متن نمونه :
گردآورندگان:
زینب محمدزاده اول
حمیده سلیمی فر
خدیجه دلاور
فصل پنجم
اهداف
1- تشخیص مشکلات و علل عدم کارآیی سازمان 2- روشهای مختلف جمع آوری اطلاعات از طریق سیستم های سازمان 3- مدلها و فنون عمده تشخیص 4- استفاده از تشخیصی نظامند در موقعیت های سازمان
مقدمه
در دهه 1990 سازمانی موفق است که انعطاف پذیری و توانایی تحول سریع را د ...