پارس فایل

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

پارس فایل

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

Organizational routines, innovation, and flexibility: The application of narrative networks to dynamic workflow

این فایل شامل مقاله و پاورپوینت مربوط به آن میباشد Objective: The purpose of this paper is to demonstrate how current visual representations of organizational and technological processes do not fully account for the variability present in everyday practices. We further demonstrate how narrative networks can augment these representations to indicate potential areas for successful or problematic adoption of new technologies and potential needs for additional training. Methods: We conducted a qua ...

مقاله Integrating of knowledge management and e-learning to development organizational learning

مقاله با عنوان Integrating of knowledge management and e-learning to development organizational learning به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: The rapidly growing use of technology in education is changing the way in which knowledge is produced, stored and distributed. Knowledge Management (KM) techniques can be used to capture, organize and deliver knowledge and quickly identify the relevant information and distribute it to achieve organizational goals. On the other, E-learning as an ef ...

Employee management systems and organizational contexts: a population ecology approach

مقاله سیستم های مدیریت کارکنان و ساختارهای سازمانی-نگرش بوم شناسانه جمعیتی. این مقاله از پایگاه امرالد و سال 2011 می باشد. ...

Training and organizational effectiveness: moderating role of knowledge management process

Training and organizational effectiveness: moderating role of knowledge management process مقاله آموزش و اثربخشی سازمانی: نقش میانجی گر فرایند مدیریت دانش ... دریافت فایل ...

رفتار سازمانی شرمرهورن ویرایش 11 (2010) John R. Schermerhorn Organizational Behavior

جان شرمرهورن از دانشگاه اوهایو یکی از اساتید معروف در حوزه رفتار سازمانی به شمار می رود. ایشان با همکاری سه تن دیگر یعنی جیمز هانت، ریچارد آزبورن و ماری اوهل بلن یکی از بهترین کتاب ها را در این حوزه به رشته تحریر درآوزده اند.
این کتاب در کنار متن درسی از مثال ها، مطالعات موردی، پرسش هایی باز و چهارگزینه ای و همچنین پرسشنامه های مربوط به هر فصل و تمرین های متعدد بهره می برد به گونه ای که آموزش رفتار سازمانی را کاملا ملموس و کاربردی می نماید.

تعداد صفحات: 674 ...