پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)اهمیت شبکه های فردی و اجتماعی برای فرایند کارآفرینانه
عنوان انگلیسی : Personal and extended networks are central to the entrepreneurial process سال انتشار :2012 تعداد صفحات انگلیسی:8 تعداد صفحات فارسی:14 چکیده از نقطه نظر متخصصان، ایجاد شبکه به عنوان ابزار مفیدی برای کارآفرینانی می باشد که می خواهند حیطه فعالیت خود را گسترش داده و از زمان حداکثر استفاده را ببرند. به هر حال، راهنمایی های مربوط به ایجاد شبکه کافی نمی باشد. ایجاد شبکه ممکن است منجر ...پرسشنامه سنجش مفاهیم کارآفرینانه استیونسون
پرسشنامه سنجش مفاهیم کارآفرینانه استیونسون این پرسشنامه به وسیله «براون» و همکارانش برای ارزیابی مفاهیم کارآفرینانه استیونسون (شش بعد) طراحی شده و حاوی 20 سوال است. این شش بعد و ترتیب سوالات به شکل زیر است: گرایش استراتژیک» 3 سوال گرایش به منابع: 4 سوال ساختار مدیریت: 5 سوال فلسفه پاداش: 3 سوال رشد گرایی: 2 سوال فرهنگ کارآفرینانه: 3 سوال نحوه تفسیر و امتیازبندی و منبع پرسشنامه در درون متن آورده شده است. قالب ...دانلود پرسشنامه سنجش مفاهیم کارآفرینانه استیونسون
پرسشنامه سنجش مفاهیم کارآفرینانه استیونسون این پرسشنامه به وسیله «براون» و همکارانش برای ارزیابی مفاهیم کارآفرینانه استیونسون (شش بعد) طراحی شده و حاوی 20 سوال است. این شش بعد و ترتیب سوالات به شکل زیر است: گرایش استراتژیک» 3 سوال گرایش به منابع: 4 سوال ساختار مدیریت: 5 سوال فلسفه پاداش: 3 سوال رشد گرایی: 2 سوال فرهنگ کارآفرینانه: 3 سوال نحوه تفسیر و امتیازبندی و منبع پرسشنامه در درون متن آورده شده است. قالب ...
تعداد صفحات 13فرمت word ...اشتغال پایدار و تعاونیهای کارآفرینانه
توسعه بخش تعاونیهای کارآفرین از جمله راهکارهای مناسب ایجاد اشتغال پایدار که میتواند به توزیع عادلانهتر منابع وثروتها و از همه مهمتر نقش ساختار مدیریتی در جذب ایدهها، ابتکارات و نوآوریها به مشاغل پایدار اشاره نمود. موضوعاشتغال و پیچیدگیهای آن در جهان پرشتاب امروز توجه بسیاری از سیاستگذاران، دولتمردان و کارشناسان را به خو دجلب نموده است. بدیهی است ترکیب جمعیت جوان کشورمان سیل متقاضیان کار، ضرورت پرداختن بیشتر به این مسأله رااز ابعاد مختلف ایجاب مینماید. واقعیت این است که با توجه به ضرورت تحول در ا ...ارتباط بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانها
امروزه در اکثر کشورهای توسعه یافته و درحال توسعه، مقوله ی کارآفرینی بهعنوان اصلی ترین مبنای توسعه مد نظر قرارگرفته است. ب هطوریکه دو دهه ی اخیر در غرب و برخی کشورهای دیگر بهعنوان دهه های طلائی کارآفرینی عنوان شده است. از همین رو بسیاری از متخصصین ونظریه پردازان مدیریت نیز از اوایل دهه ی هفتاد میلادی به تشریح کارآفرینی در درون سازمان ها پرداخته اند. اما تا اوایل دهه ی هشتاد میلادیب هطور جدی مورد تأیید محققین قرار نگرفت.در کشورهای بزرگ پیشرفته اهمیت کارآفرینی فقط بهخاطر مسئله ی ایجاد اشتغال نیست، ...ارتباط بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانها
ارتباط بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانها امروزه در اکثر کشورهای توسعه یافته و درحال توسعه، مقوله ی کارآفرینی بهعنوان اصلی ترین مبنای توسعه مد نظر قرارگرفته است. ب هطوریکه دو دهه ی اخیر در غرب و برخی کشورهای دیگر بهعنوان دهه های طلائی کارآفرینی عنوان شده است. از همین رو بسیاری از متخصصین ونظریه پردازان مدیریت نیز از اوایل دهه ی هفتاد میلادی به تشریح کارآفرینی در درون سازمان ها پرداخته اند. اما تا اوایل دهه ی هشتاد میلادی ...ارتباط بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانها
ارتباط بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانها ...پژوهش: بررسی ارتباط بین مهارتهای کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب وکارهای کوچک و متوسط
این پژوهش به بررسی ارتباط بین مهارتهای کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب وکارهای کوچک و متوسط پرداخته است. فرمت فایل PDF قابل تبدیل به WORD تعداد صفحات 158 به همراه پرسشنامه ...