پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)مقاله سازمان یادگیرنده و چابکی سازمانی
مقاله با عنوان سازمان یادگیرنده و چابکی سازمانی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: محیط کسب و کار امروز، به محیطی تبدیل شده است که سرعت، انعطاف پذیری و تمام آنچه چابکی نامیده می شود را می طلبد. از طرفی فقدان اطمینان بدلیل افزایش تغییرات محیطی (شامل: اقتصادی، اجتماعی، سیاسی،علمی، فرهنگی(، نیاز و انتظارات روز افزون انسان ها، همگی سبب پیدایش مدل جدیدی به نام «سازمان یادگیرنده» شده است.چنین سازمان هایی مناسب ترین راه را برای حفظ حیات، ماندگاری ورشد سازمان «یادگیری&r ...بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی بر کسب مزیت رقابتی سازمان
عنوان پایان نامه : بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی بر کسب مزیت رقابتی سازمان قالب بندی : PDF قیمت :500 شرح مختصر : امروزه سازمانها بر این امر واقف اند که برای ادامه حیات در این فضای رقابتی باید دارای مزیت رقابتی باشند. کارشناسان مدیریت اظهار میدارند نیروی انسانی کارآزموده و ماهر به عنوان بزرگترین سرمایه هر سازمانی میتواند سازمان را در کسب مزیت یاری نماید. سازمانها برای همگام شدن با تغییرات گسترده عصر حاضر باید بتوانند خود را با آن سازگار نمایند، با توجه به ای ...
تاثیر عوامل بازاریابی درونی بر چابکی سازمانی
این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد. چکیده: پوهش حاضر برای بررسی اثر عناصر بازاریابی درونی بر چابکی سازمانی در اداره کل اداره راه و شهرسازی گیلان به عنوان بنگاهی خدماتی انجام و می خواهد مفهوم بازاریابی درونی را به عنوان عامل موثر بر چابکی سازمانی بررسی و آزمون نماید. پرسشنامه از ادبیات پژوهش برگرفته برای اثبات روایی آن از نظر خبرگان استفاده گردیده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی، جامعه اماری آن کارکنان سازمان فوق که با ...پاورپوینت بررسی ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی با چابکی سازمانی
پاورپوینت بررسی ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی با چابکی سازمانی این فایل مربوط به دفاعیه یک پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی می باشد که حاوی 36 اسلاید است. فهرست مطالب: بیان مساله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق قلمرو تحقیق پیشینه تحقیق روش شناسی تحقیق مدل مفهومی تحقیق جامعه آماری، نمونه آماری و روش نمونه گیری روشهای آماری مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل داده ها روشهای جمع آوری اطلاعات ابزار س ...چابکی رهبری چیست ؟ چابکی در تغییر و پیچیدگی جهان
ترجمه متن12 صفحه ای تحت عنوان what is leader agility ...پرسشنامه ارشد چابکی مدیریت
چابکی سازمان به مفهوم توانایی سازمان در ایجاد محصولات سفارشی در زمان کوتاه ، قابلیت اطمینان بالا و هزینه و زمان کم میباشد. سازمانها برای نیل به هدف چابکی نیاز به توانمندسازهای چابکی دارند که شمار عمده ای از آنها مستقیما با ساختارهای فناوری اطلاعات مثل تجهیزات سخت افزاری جدید، دستگاههای چند کاره ، شبکه های داخلی (اینترانت)، سیستمهای جامع اطلاعاتی (مالی ، برنامه ریزی و غیره ) استفاده از شبکه اینترنت در فروش و بازاریابی محصولات و خدمات جدید، تجارت الکترونیک مرتبط می باشد. پرسشنامه ها کاملا استاندا ...
مقالات چابکی سازمان
تعداد 9 عدد فایل بسیار جامع PDF در رابطه با مقالات چابکی سازمان به فروش میرسد 1. ارائه الگوی مفهومی چابکی سازمانی 2. سزعت پاسخ گویی و انعطاف پذیری ساسمانی 3. نقش فرهنگ یادگیری و مدیریت دانش در چابکی سازمانی 4. اندازه گیری چاب ی سازمانهای تولیدی در محیطهای فازی 5. بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان 6. مدلی برای چابکی سازمانی درصنعت الکترونیک ایران 7. ارائه ی مدل ساختاری تفسیری دستیابی به چابکی ازطریق فناوری اطلاعات در سازما ن های تولیدی 8. ...
بررسی رابطه ای کارتیمی و چابکی سازمان
- اهمیت ضرورت انجام پژوهش کشور ما ایران یکی از کشورهایی است که دارای سابقه و فرهنگ کار تیمی است . در ساختار اجتماعی سنتی ما به ویژه در جماعت های روستایی و عشایری که قرن ها ستون بنای اجتماعی بوده اند ، بسیاری از کار ها به شکل تیمی و با همکاری انجام شده است . اما فرهنگ و نگرش کار تیمی تا حدی که پاسخگوی نیازهای کنونی باشد قوام نیافته است . (حبیبی ، 1383) یکی از معیار هایی که کشور های توسعه یافته را از کشور های در حال توسعه مجزا می کند ، فرهنگ گروهی کار کردن است ، در کشورهای توسعه نیافته ، افراد ...