پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران
145 صفحه بیان مسئله پژوهش حاضر به دنبال این سوال است: آیا بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی در نواحی هفتگانه آموزش و پرورش مشهد رابطه وجود دارد؟ تحقیق حاضر شامل پنج فصل می‌باشد: فصل اول : مقدمه پژوهش در این فصل به بیان مسأله پژوهش ، اهمیت و ضرورت موضوع، اهداف پژوهش ، پرسش‌های (فرضیه‌ها) پژوهش، تعاریف تئوریک و عملیاتی متغیرها و مفاهیم و معرفی انواع متغیرهای پژوهشی پرداخته شده است. هدف کلی تحقیق بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی می&z ...بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه 5 مشهد
157 صفحه مقدمه هم اکنون بیش از نیم قرن از زمانی که پیتردراکر برای توصیف گروه جدیدی از کارکنان که سرمایه زمین و یا نیروی کار دیگر ابزار اصلی تولیدشان تلقی نمی‌گردد بلکه توجه شان بر استفاده موثر از دانایی معطوف می‌شد و منجر به ابداع واژه کارکنان دانایی شد نمی‌گذرد و امروزه کارکنان دانایی یا بهتر بگویئم دانشگران حرفه ای درصد بزرگ و رو به رشدی از کارکنان بزرگترین و موفق ترین سازمان‌های دنیا را تشکیل می‌دهند. &nb ...مقاله بررسی ابعاد ذهنیت فلسفی مدیران و رابطه آن با تغییر پذیری سازمانی در سازمان خدمات فنی شرکت ملی حفاری ایران
چکیده: این پژوهش باهدف بررسی ابعاد ذهنیت فلسفی مدیران و رابطه آن با تغییرپذیری سازمانی در سازمان خدمات شرکت ملی حفاری ایران اجرا گردید. جامعه آماری شامل 89 از مدیران بود که به شیوه سرشماری انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه میزان شده ذهنیت فلسفی و پرسشنامه محقق ساخته تغییرپذیری مدیران استفاده شد. این پژوهش، براساس ماهیت از نوع توصیفی و همبستگی بود و برای تجزیه و تحلیل داده ها از فراوانی، درصد، میانگین انحراف معیار، همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیری در سطح p<0/05 استفاده شد. نتایج ...مقاله با عنوان بررسی تأثیر ادراک عدالت برتصمیم گیری مدیران مبتنی بر آموزه های اسلامی
عدالت در سازمان بیانگر ادراک کارکنان از برخوردهای منصفانه در کار است. بنابراین در علم مدیریت زیر بنای عدالت سازمانی بر ادراک عدالت کارکنان استوار است. اینکه این مبنا در ادبیات دینی ما چه جایگاهی دارد، محور این مقاله است. تلاش شده است با روش مطالعه تطبیقی - مقایسه ای بین دانش مدیریت و مدیریت مبتنی بر آموزه های قرآن و نهج البلاغه این جایگاه مورد بررسی قرار گیرد. در تحلیل موضوع، سعی در ارائه الگویی عملیاتی و جامع و ارزشی در مبحث ادراک عدالت برای مدیر شده است که با توجه به اساس یترین وظیفه مدیر که ت ...
مطالعه مقایسه ای و تطبیقی مسئولیت مدنی مدیران شرکتهای تجاری و مدنی در انجام معاملات
بخشی از متن اصلی چکیده امروزه اشخاص ثالثی که با مدیران شرکتهای تجاری و مدنی که در مقام نماینده شرکت می باشند نسبت به انعقاد عقد مبادرت می نمایند از حیث احقاق حقوق خود با مشکل مواجه می باشند یعنی از جهت اینکه شرکت را طرف دعوی قرار دهند یا مدیران را دچار سردرگمی هستند. حال در این صورت وقتی مدیران در مقام نماینده موارد مقرر شده قانونی و قراردادی فیمابین خود و شرکت را رعایت کرده باشند چنین عقدی صحیح و نافذ خواهد بود. لذا شخص ثالث علیه شرکت طرح دعوی خواهد کرد در غیر این صورت ماهیت عقد فضولی خواهد ب ...دانلود مجموعه صورتجلسه فصلی مدیران
دانلود کاملترین پکیج ویژه مدیران در رابطه با صورتجلسه فصلی مدیران در 14پوشه و 28فایل به صورت ورد و قابل ویرایش صورتجلسه فصلی مدیران این پکیج استثنایی که نمونه آن در هیچ کجای اینترنت نیست شامل محورها و شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد کارمندان مدرسه ومحورها و شاخص های اختصاصی ارزیابی عملکرد کارمندان مدرسه می باشد. شما مدیر و معاون گرامی می توانید با خرید این بسته مشکلات و اتلاف وقت خود را در رابطه با ارزشیابی سه ماهه و سالیانه کارکنان مدرسه برطرف نمایید. این بسته شامل موارد زیر است : م ...بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران
چکیده پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی می‌پردازد. هدف، بررسی رابطه بین هر یک از منابع قدرت مدیران بر حسب رده‌بندی فرنچ و راون، شامل: منابع قدرت تخصصی، مرجعیت، پاداش، مشروع و اجبار با اثربخشی ارتباطات سازمانی، سنوات خدمت مدیران و سابقه مدیریت آنان می‌باشد. همچنین برآنیم تا تفاوت بین منابع مختلف قدرت مدیران را بر حسب تخصص مدیریت و تخصص غیرمدیریت بررسی نماییم. پژوهش حاضر از دسته پژوهشهای کاربردی و از نوع تح ...پایان نامه بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان
این فایل در قالب ورد وقابل ویرایش در 200 صفحه می باشد . مقدمه هم اکنون بیش از نیم قرن از زمانی که پیتردراکر برای توصیف گروه جدیدی از کارکنان که سرمایه زمین و یا نیروی کار دیگر ابزار اصلی تولیدشان تلقی نمی‌گردد بلکه توجه شان بر استفاده موثر از دانایی معطوف می‌شد و منجر به ابداع واژه کارکنان دانایی شد نمی‌گذرد و امروزه کارکنان دانایی یا بهتر بگویئم دانشگران حرفه ای درصد بزرگ و رو به رشدی از کارکنان بزرگترین و موفق ترین سازمان‌های دنیا را تشکیل می‌دهند. ...پژوهش: بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و اثربخشی مدیران
این پژوهش به بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و اثربخشی مدیران پرداخته است. فرمت فایل PDF غیرقابل تبدیل به word تعداد صفحات 139 به انضمام پرسشنامه ...پایان نامه بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه 5 مشهد
موضوع : بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه 5 مشهد رشته : مدیریت آموزشی (MA) ( فایل word قابل ویرایش) تعداد صفحات : 189 چکیده: پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ابتدایی ناحیه 5 مشهد انجام گرفت. فرضیه اصلی این پژوهش این است که بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماری این تحقیق مدیران می‌باشند که گروه مورد بررسی 104 نفر می‌ب ...