پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)مقاله بررسی ابعاد ذهنیت فلسفی مدیران و رابطه آن با تغییر پذیری سازمانی در سازمان خدمات فنی شرکت ملی حفاری ایران
چکیده: این پژوهش باهدف بررسی ابعاد ذهنیت فلسفی مدیران و رابطه آن با تغییرپذیری سازمانی در سازمان خدمات شرکت ملی حفاری ایران اجرا گردید. جامعه آماری شامل 89 از مدیران بود که به شیوه سرشماری انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه میزان شده ذهنیت فلسفی و پرسشنامه محقق ساخته تغییرپذیری مدیران استفاده شد. این پژوهش، براساس ماهیت از نوع توصیفی و همبستگی بود و برای تجزیه و تحلیل داده ها از فراوانی، درصد، میانگین انحراف معیار، همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیری در سطح p<0/05 استفاده شد. نتایج ...کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان
مقاله با عنوان کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: چکیده مقدمه شاخص های عمده در پرورش ذهنیت خود سازمان محیط روابط تغییر آنچه برای تحقق یک چشم‌انداز مهم است عبارت است از این که: ذهنیت تحلیلگر (مدیریت بر سازمان یا مجموعه) ذهنیت اقدام (مدیریت بر تغییر) ...پرسشنامه ذهنیت فلسفی
این پرسشنامه براساس خصوصیات تفکر فلسفی بیان شده در کتاب ذهنیت فلسفی فلیپ جی . اسمیت ساخته شده است و در پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی مورد استفاده قرار گرفته است. درای سه خرده مقیاس و 42 سؤال بصورت طیف لیکرت. ...پرسشنامه سنجش ذهنیت فلسفی , سلطانی 1375
پرسشنامه سنجش ذهنیت فلسفی ، سلطانی 1375 هدف: سنجش میزان ذهنیت فلسفی افراد مختلفتعداد سوال: ۶۰شیوه نمره گذاری: داردتفسیر نتایج: داردروایی و پایایی: داردمنابع: داردنوع فایل: PDF ...کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان
مقاله مدیریت با عنوان کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * شاخص های عمده در پرورش ذهنیت * خود * سازمان * محیط * روابط * تغییر * آنچه برای تحقق یک چشم‌انداز مهم است عبارت است از این که: * ذهنیت تحلیلگر (مدیریت بر سازمان یا مجموعه) * ذهنیت اقدام (مدیریت بر تغییر) ...کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان
مقاله با عنوان کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * شاخص های عمده در پرورش ذهنیت * خود * سازمان * محیط * روابط * تغییر * آنچه برای تحقق یک چشم‌انداز مهم است عبارت است از این که: * ذهنیت تحلیلگر (مدیریت بر سازمان یا مجموعه) * ذهنیت اقدام (مدیریت بر تغییر) ...پرسشنامه ذهنیت فلسفی بر اساس مدل فیلیپ اسمیت (سیف هاشمی، 1382)
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 42 تعداد مولفه: 3 مولفه ( جامعیت، تعمق و انعطاف پذیری) روایی و پایایی: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: ندارد نوع فایل: word و قابل ویرایش تعداد صفحات: 5 ...