رازهای تعالی سازمانی

              مقاله با عنوان رازهای تعالی سازمانی در فرمت ورد در 25 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * رازهای تعالی سازمانی * تعالی سازمانی * دلایل انتخاب مدل تعالی سازمانی * ارزش ها و مفاهیم بنیادی * تمرکز بر نتایج * تحقیق مبتنی بر نتایج * یافته های مهم * موفقیت در حفظ کارکنان * موفقیت جهانی * موفقیت در اجرای تغییر * تحقق رویای پیتر دراکر * مدل تعالی سازمانی EFQM و TQM * نتیجه گیری * تعالی سازمانی، از دیدگاه مولانا * در سازمان مدیریت صنعتی بررسی شد * عدم ق ...

بررسی نقش هوش هیجانی مدیران بر تعالی جو سازمانی(مقاله جدید1394)

بررسی نقش هوش هیجانی مدیران بر تعالی جو سازمانی(مقاله جدید1394) این فایل در 8 صفحه به صورت مختصر و علمی  به تأثیر هوش هیجانی مدیران بر تعالی جو سازمانی می پردازد.که به دانشجویان روانشناسی،روانشناسی اجتماعی و مدیریت پیشنهاد می شود. ... دریافت فایل ...

دانلود مقاله ی رازهای تعالی سازمانی

دا نلود مقاله ی رازهای تعالی سازمانی فرمت فایل (word ) تعداد صفحات  : (25) فهرست : - مقدمه - تعالی سازمانی - دلایل انتخاب مدل تعالی سازمانی - ارزش ها و مفاهیم بنیادی - تمرکز بر نتایج - یافته های مهم - مدل تعالی سازمانی EFQM و TQM - نتیجه گیری مقدمه : امروزه مطالب فراوانی پیرامون مدیریت دانش در سازمانها مطرح می گردد. تاکید اکثر این مطالب استفاده از فناوری اطلاعات در کسب، ذخیره و تسهیـم اطلاعات است. اما یک سوال اساسی تر وجود دارد. ما چگونـه مـــــی توانیم به دانش دنیا که واقعاً در ت ...

بررسی خداشناسی سعدی با تکیه بر صفات باری تعالی

چکیده: آنچه در این مجموعه گرد آمده است نتیجه بررسی دو اثر بزرگ سعدی – گلستان و بوستان –به تصحیح دکتر غلامحسین یوسفی است. هدف اصلی نگارنده بررسی خداشناسی سعدی با تکیه بر صفات باری تعالی بوده است. بخش اول شامل چکیده و پیش گفتار و مقدمه می‌باشد. در بخش دوم، زندگی شیخ اجل سعدی بیان گردیده و در معرفی اجمالی او، اعم از تاریخ تولد، محل رشد، سفرها و استادان، آثار و در آخر تاریخ وفات از منابع معتبر استفاده شده است.  بخش سوم به تبیین ویژگی‌های سیاسی، اجتماعی، ادبی دوران سعدی پر ...

عوامل و موانع پیشرفت و تعالی کشور

نقش مذهب درپیشرفت
تشریح راه حل :
عوامل رشد و بالندگی ازنگاه نهج البلاغه و قرآن
موانع رشد و بالندگی از نظر قرآن
پیشرفت کشور از نگاه رهبر معظم انقلاب اسلامی
فرهنگ، اساس توسعه
توسعه از دیدگاه امام خمینی(ره)
جامعیت مفهوم توسعه
رشد اقتصادی وموانع آن
میراث مشترک
مشکلات مشترک
نگاهی به آینده
خودباوری عامل پیشرفت یک جامعه
نقش علم و ایمان در پیشرفت فرد و جامعه
توسعه اجتماعی و چالش‌های پیش رو
استقلال توسعه اجتماعی از توسعه اقتصادی
عوامل و موانع پیشرفت از نظر رییس جمهور محترم جناب آقای اح ...

تعیین تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان

توضیحات: این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها ارائه شده است (1392). هدف: تعیین تاثیر استقرار مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان اذربایجان غربی جامعه آماری: کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی روش آماری مورد استفاده: تی تست تک نمونه ای و پیرسون نتایج: نتایج نشان دهنده تایید تمام فرضیه های تحقیق می باشد این امر بیانگر آن است که استقرار مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان اذربایجان غربی تاثیر دارد. فرمت: pdf ...

بررسی نقش مدیریت کیفیت جامع در تعالی سازمانی

توضیحات: این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها در سال 1392 ارائه شده است. خلاصه: اهداف این مقاله در چهار بخش ذیل عبارتند از: بخش اول : آشنایی با مفهوم سیستم، مدیریت کیفیت و نگرش های مختلف نسبت به کیفیت. بخش دوم : شامل بررسی عوامل ارزیابی و جنبه های مومثر بر سیستم های مدیریت کیفیت در سازمان ها. بخش سوم : آشنایی با اصول و اهداف مدیریت کیفیت و دلایل به کارگیری مدیریت کیفیت جامع لز دیدگاه سازمان ها. بخش چهارم : به بررسی ابعاد و دیاگرام چرخه حرکت در مسیر بلوغ سازمان ...

اسرار تعالی سازمانی

موضوع تحقیق:رازهای تعالی سازمانی امروزه مطالب فراوانی پیرامون مدیریت دانش در سازمانها مطرح می گردد. تاکید اکثر این مطالب استفاده از فناوری اطلاعات در کسب، ذخیره و تسهیـم اطلاعات است. اما یک سوال اساسی تر وجود دارد. ما چگونـه مـــــی توانیم به دانش دنیا که واقعاً در تحقق نتایج مهم موثر است مجهز شویم؟ فکر بهترین عملکرد (BEST PRACTICE) طی دهه 80 و 90 به شهرت رسید. اما در حقیقت بسیـــاری از موفق ترین روش شناسی ها ناموفقند. رسم بر این است که ما نخست موضوعهایی را مشخص می سازیم که فکر می کنیم سازمانها ...

مدل تعالی سازمانی (EFQM): فایل ورد (WORD)

             مدل جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمان در اوایل سال 1992 به عنوان چارچوبی برای ارزیابی در جایزه کیفیت اروپا مطرح و معرفی شد. این مدل به عنوان یک چارچوب سازمانی گسترده در اروپا به کار گرفته شد و به پایه و اساسی برای مجموعه ای از جوایز کیفی محلی و ملی تبدیل شد. با وجود مهم بودن جوایز کیفیت از دیدگاه برخی مشتریان، ارزش تاثیرات واقعی مدل تعالی EFQM در استفاده از آن به عنوان یک سیستم مدیریتی و یک عامل مهم در رشد خود ارزیابی سازمانها می باشد. مدل جایزه ...

تعالی سازمانی از دیدگاه مولانا

تعالی سازمانی از دیدگاه مولانا تعالی سازمانی یا (EUROPEAN FOUNDATION OF QUALITY)EFQM که امروز نام آن را در گوشه و کنار سازمانهـــــا می شنویم، مجموعه ای از استانداردهاست که به عنوان مدل بنیاد کیفیت اروپا از 8 اصل بنیادین تشکیل شده است. عدم قطعیت در مدیریت گذری بر حیات و افکار مولانا تعالی سازمانی EFQMاز دیدگاه مولانا نتیجه گرایی مشتری گرایی نتیجه تعداد صفحه 10 ... دریافت فایل ...