پاور پوینت سیستم باز مدیریت استراتژیک و اثر بخشی سازمان (رویکردهای نوین و سنتی نسبت به اثر بخشی سازمانی)

این فایل در قالب پاور پوینت و قابل ویرایش و ارائه در 43 اسلاید می باشد .پاور پوینت سیستم باز مدیریت استراتژیک و اثر بخشی سازمان (رویکردهای نوین و سنتی نسبت به اثر بخشی سازمانی) فهرست مطالب : تعریف سیستم انواع سیستم ویژگی های سیستم های باز اهمیت دیدگاه سیستمی زیر سیستم های سازمان اثر‌بخشی سازمان organizational Effectiveness معیارها و مقیاس های اثربخشی سازمان سازمانها هدف سازمانی رهبری استراتژیک مدیریت عالی سازمان رهبری سازمان نقش مدیریت عالی سازمان در رهبری، طراحی و اثر‌بخش ...