مدیریت دانش و نقش آن در ارتقا سرمایه اجتماعی سازمان

            این مقاله در کنفرنس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها ارائه شده است. چکیده: در جهان پر از پیچیدگی، شتاب، تغییر و تنوع کنونی، رشد و توسعه سازمان ها و دستیابی به اهداف، موضوعی است که همواره مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته است. سازمان ها به جهت حرکت و همسو شدن با تغییرات و دستیابی به اهداف، از افراد تشکیل یافته اند. ویژگی کلیه این سازمانها وجود رقابت است. بهره گیری از سرمایه اجتماعی، تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده و به کارگیری مدیریت دانش، سازمانه ا را ...