نگاهی به مبانی نظری صورتهای مالی تلفیقی

مبانی نظری تهیه صورتهای مالی تلفیقی
شرایط لازم برای تهیه صورتهای مالی تلفیقی
ضوابط تلفیق
معاملات و مانده‌های درون‌گروهی
همزمانی تاریخ گزارشگری
رویه‌های حسابداری یکسان
انعکاس سرمایه‌گذاری در صورتهای مالی جداگانه واحد تجاری اصلی
نتیجه‌گیری
منابع
11صفحه
word ...

پرسشنامه کیفیت تدریس نظری اساتید

پرسشنامه کیفیت تدریس نظری اساتید این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای 22 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت: doc و قابل ویرایش ...

نظری بر امکان سنجی توسعه نظام مند مجموعه باغهای قصرالدشت شیراز

نویسند‌گان: ماندانا اردشیری ، غزاله اسدی کنی ، حیدر لطفی
خلاصه مقاله:
فضای سبز شهری نوعی کاربری شهری است که عمدتا بصورت دست کاشت شکل می گیرد اگرچه این نوع کاربری را میتوان به تیپهای مختلف تقسیم بندی کرد ولی به طور کلی در دو بخش عمومی و خصوصی مطالعه می شوند باغهای قصرالدشت در قسمت شمال غربی شهر شیراز واقع شده اند با توسعه شهر شیراز هماکنون د رداخل محدوده واقع شدها ست با بررسی نقش باغهای قصرالدشت در نظام اکولوزی شهر شیراز و اثرات زیست محیطی متنوع این مجموعه مثل ایجاد میکرواقلیم در مجاورت محدوده ...

مبانی نظری و ادبیات تحقیق ارزیابی عملکرد با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن

          مبانی نظری و پیشینه پژوهش  ارزیابی عملکرد با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن توضیحات: این فایل حاوی مطالب مربوط به ادبیات تحقیق ارزیابی عملکرد به روش کارت امتیازی متوازن می باشد. مقدمه: در این فصل که تحت عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق می باشد، به موشکافی متغیرها پرداخته می شود. در ابتدا عملکرد و مباحث مرتبط با آن بیان می گردد که بخش اول فصل حاضر را تشکیل می دهد. مباحثی مانند تعریف عملکرد و ارزیابی عملکرد، پیشینه تاریخی آن، اهمیت و ضرورت ارزیابی عم ...

مبانی نظری ارزیابی عملکرد و کارآیی شرکت با مدل ترکیبی شبکه های عصبی و تحلیل پوششی داده ها (Neuro-DEA)

        مبانی نظری ارزیابی عملکرد و کارآیی شرکت با مدل ترکیبی شبکه های عصبی و تحلیل پوششی داده ها (Neuro-DEA) مقدمه: ارزیابی عملکرد شرکت ها همواره از مسأله های چالش برانگیز در حوزه های مدیریت بوده است. اندازه گیری کارایی خصوصاً در دو دهه ی اخیر، به علت اهمیت آن در ارزیابی عملکرد، مورد توجه زیادی قرار گرفته است. از سال 1957 که فارل روشی را برای اندازه گیری کارایی مطرح کرد تاکنون بازنگری های جامع و اساسی در موضوع اندازه گیری کارایی صورت گرفته است. هم چنین دیدگاه های پارامت ...

مبانی نظری تعهد سازمانی

        مبانی نظری تعهد سازمانی فهرست مطالب فصل دوم (مبانی نظری و ادبیات تحقیق): مقدمه مفاهیم و تعاریف تعهد سازمانی نظریه های مربوط به تعهد سازمانی نظریه مزیتهای جانبی بکر نظریه یا مدل تعهد سازمانی استیرز الگوی عوامل سه گانه اثرگذار بر تعهد سازمانی (استیرز و همکاران) الگوی تعهد سازمانی ماتیو و زاجاک مدل سه بخشی تعهد سازمانی مایر و آلن مدل تبادل مدل عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی دیدگاههایی در مورد کانونهای تعهد سازمانی دیدگاه ریچرز دیدگاه بکر و بیلینگز تعهد سازم ...

نظری به پویه ی هنر تصویری و تزئینی در میهن ما

نویسنده : احسان طبری
50 صفحه ...

سوالات امتحان نقشه برداری، نقشه برداری ( نظری و عملی) ، نقشه برداری 1 مقدماتی

30 سوال ...

پرسشنامه کیفیت تدریس نظری اساتید

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای 22 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ...

مبانی نظری تعهد سازمانی

 فهرست مطالب فصل دوم (مبانی نظری و ادبیات تحقیق): مقدمه مفاهیم و تعاریف تعهد سازمانی نظریه های مربوط به تعهد سازمانی نظریه مزیتهای جانبی بکر نظریه یا مدل تعهد سازمانی استیرز الگوی عوامل سه گانه اثرگذار بر تعهد سازمانی (استیرز و همکاران) الگوی تعهد سازمانی ماتیو و زاجاک مدل سه بخشی تعهد سازمانی مایر و آلن مدل تبادل مدل عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی دیدگاههایی در مورد کانونهای تعهد سازمانی دیدگاه ریچرز دیدگاه بکر و بیلینگز تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی؟ الگوی چند بعدی: مد ...