پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پارس فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پایان نامه بررسی ژنتیک مقاومت به بیماری اسکالد جو با عامل قارچی
توضیحات: طرح پیشنهادی پایان نامه کارشناسی ارشد عنوان: بررسی ژنتیک مقاومت به بیماری اسکالد جو با عامل قارچی Rhynchosporium secalis در مر ح له گیاهچه ای واژگان کلیدی فارسی: ژنتیک ، مقاومت به بیماری، جو، اسکالد واژگان کلیدی لاتین: Genetics , disease resistance, barley, scald تعریف مساله و بیان سؤالهای اصلی تحقیق امروزه جو در سطح جهانی، به عنوان چهارمین محصول زراعی مهم، نقش باارزشی را در تغذیه انواع دام، صنایع مالت و تامین غذای بشر بازی می کند. توان سازگاری به محدوده وسیعی ...پرسشنامه بررسی جو خانواده
بانک تحقیقات دانشجویی اولین پایگاه عرضه خدمات ابزارسازی پژوهش به صورت تخصصی است. این پایگاه جهت مدیریت بهتر عملکرد و اثربخشی بهتر فعالیت خود و در راستای ارائه باکیفیت محصولات خود، خدمات پژوهشی خود را به صورت انحصاراً « پرسشنامه » در خدمت محققان و پژوهشگران قرار داده است. ما از همکاری همه علاقه مندان به این کار استقبال می کنیم و پذیرای هر گونه انتقاد، پیشنهاد و یا ه ... ...بررسی نقش هوش هیجانی مدیران بر تعالی جو سازمانی(مقاله جدید1394)
این فایل در 8 صفحه به صورت مختصر و علمی به تأثیر هوش هیجانی مدیران بر تعالی جو سازمانی می پردازد.که به دانشجویان روانشناسی،روانشناسی اجتماعی و مدیریت پیشنهاد می شود. ...
جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی
چکیده دردنیای امروز، مؤسسات آموزش عالی به عنوان مراکزی برای پاسداری از دانش موجود و محیطی برای فعالیت های پژوهشی در نظر گرفته می شوند.از طریق این موسسات است که حقایق جدیدی که راهگشای حل مسائل انسان ها و جوامع بشری باشند،کشف می شود.از این رو تکلیف برقرارکردن الگوی سازمانی و چگونگی اداره کردن چنین موسساتی روشن است.در این میان،متغیرهایی نظیر فرهنگ سازمانی،جو سازمانی،الگوهای تصمیم گیری و مشارکت کارکنان در امور سازمان نقشی انکار ناپذیر را در پیشبرد اهداف سازم ...تحقیق-ماهیت جو سازمانی
ماهیت محیط های اجتماعی کار در سازمان ها،از موضوع های مورد توجه علوم رفتاری و اجتماعی است.مطالعه زمینه های اجتماعی انسان در سازمان ها،در دهه های1930و1940با تحقیقات(کرت لوین)آغاز شد.لوین معتقد بودکه رفتار انسان تابع تعادل شخصیت با محیط فرد است از این رو توجه به توصیف و تحلیل محیط ها به عنوان میدان های نیرو هایی که انسان را تحت تأثیر قرار می دهند،حائز اهمیت است حاصل این اعتقاد در محیط های سازمانی، مطالعات پیرامون جو سازمانی و مفاهیمی نظیر آن است. تحقیقات درباره جو سازمانی با رویکرد های متفاو ...
بررسی رابطه بین جو سازمانی و مهارت ارتباطی اداره کل ورزش و جوانان و کارکنان و رؤسای هیأت ورزشی استان فارس
چکیده هدف این پژوهش تبیین رابطه بین جو سازمانی و مهارتهای ارتباطی اداره کل ورزش و جوانان و کارکنان و ر ؤسای هیأت ورزشی استان فارس می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری مورد مطالعه این تحقیق، مدیران اداره کل ورزش و جوانان و کارکنان و رؤسای هیأت ورزشی استان فارس که برابر 192 نفر میباشند. محقق با توجه به حجم نمونه آماری از روش نمونه گیری تصادفی 80 نفر را به عنوان نمونه آماری خود انتخاب می نماید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه مهارت های مدیریتی و جو سازمانی که ...بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران و جو سازمانی مدارس در مدارس پیش دانشگاهی
پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران و جو سازمانی مدارس در مدارس پیش دانشگاهی 5 فصل بصورت دقیق تدوین شده است تجزیه و تحلیل دقیق اماری انجام شده است. تعداد صفحات 176 می باشد قالب فایل ورد می باشد چکیده این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران با جو سازمانی در مدارس پیش دانشگاهی زیر نظر اداره آموزش و پرورش شهرستان ........ د ...
تحقیق جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی
دانلود تحقیق جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد قالب: Word تعداد صفحات: 119 توضیحات: بیان مسأله در دنیای امروز، مؤسسات آموزش عالی به عنوان مراکزی برای پاسداری از دانش موجود و محیطی برای فعالیت های پژوهشی در نظر گرفته می شوند. از طریق این موسسات است که حقایق جدیدی که راهگشای حل مسائل انسان ها و جوامع بشری باشند، کشف می شود. از این رو تکلیف برقرارکردن الگوی سازمانی و چگونگی ...رهبری مشارکت جو
چکیده تغییر اجتناب ناپذیر است و باید به منظور ایجاد تحولات سازنده و مؤثر در سازمانها، طراحی و مدیریت شود. جهان امروز نیاز فزاینده به آن نوع از رهبری دارد که به ایجاد سازمانهایی که به سمت فعال کردن پتانسیل های خود می پردازند بها دهد و در عین حال به حل بحرانها و شرایط اضطراری محیط کار بیندیشد. در چنین شرایطی سازمانها باید بدانند که برای رسیدن به اقتدار آتی ناچارند اهداف «شدن» را به اهداف «ماندن» ترجیح دهند.به بیان دیگردر عصر حاضر، تحول، بازسازی و نوسازی یکی از ابعاد مهم سل ...
پروپزال بررسی رابطه بین جو سازمانی، رهبری معنوی و عدالت سازمانی کارکنان دانشگاههای شهر فیروزآباد
تعداد صفحات 17 فرمت word ...