مقاله حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی با عنوان ارزیابی عملکرد کارکنان در فرمت ورد در 16 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: چکیده مقدمه دلایل مخالفت اغلب سازمانها با ارزیابی عملکرد میانگین زمانی ارزیابی عملکرد معیارهای ارزیابی عملکرد ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا روشهای مختلف ارزیابی عملکرد روش امتیازبندی روش رتبهبندی مستقیم روشهای غیر متدوال روش حصول اطمینان از برابری ارزیابیهای انجام شده در مورد کلیه ...